FORMAZIONE PER RSPP – MODULO C

Corso di perfezionamento per Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione
Competenze gestionali, relazionali e rischi psicosociali - conforme agli obblighi formativi definiti dal D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. ed Accordo Stato Regioni del 2016

Costituisce il modulo di specializzazione sui nuovi rischi di natura ergonomica e psicosociale, sull’organizzazione e gestione di attività tecnico amministrative e di comunicazione e relazioni sindacali.
La frequenza a tale modulo prevede verifiche intermedie tramite test e problem solving e test finale finalizzato a verificare le competenze organizzative, gestionali e relazionali come previsto dal D.Lgs. 195/2003 e come ribadito dal D.Lgs. 81/08 e s.m.i.
La frequenza al modulo C costituisce Credito Formativo Permanente valevole per qualsiasi macrosettore.

OBIETTIVI DEL CORSO DI FORMAZIONE PER RSPP MODULO C
Il modulo integra il percorso formativo dei RSPP, al fine di sviluppare le capacità gestionali e relazionali e di far loro acquisire elementi di conoscenza su:
  • sistemi di gestione della sicurezza
  • organizzazione tecnico/ amministrativa della prevenzione
  • dinamiche delle relazioni e della comunicazione
  • fattori di rischio psicosociali ed ergonomici.

METODOLOGIA DIDATTICA
La metodologia formativa prevista sarà pratica ed esperienziale e coinvolgerà attivamente i partecipanti, rendendoli protagonisti in prima persona del processo di apprendimento mediante la sperimentazione sul campo dei contenuti formativi affrontati. Si prevede l’alternarsi di: attivazioni d’aula, esercitazioni individuali, lavori di gruppo, discussioni guidate, dimostrazioni, simulazioni e role playing.

DESTINATARI DEL CORSO DI FORMAZIONE PER RSPP MODULO C
Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione appartenenti a tutti i macrosettori della classificazione ATECO.
Il corso, che non prevede esoneri, è obbligatorio per tutti gli RSPP e costituisce credito formativo permanente. Inoltre, come da D.Lgs. 195/2003, è obbligatorio il possesso di un titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore.
Il corso è conforme all’Accordo Stato Regioni del 2016 che ha aggiornato la normativa applicabile agli obblighi formativi del RSPP aziendale.

ARTICOLAZIONE DEL CORSO DI FORMAZIONE PER RSPP MODULO C E DURATA
Il corso, della durata complessiva di 24 ore, sarà articolato in quattro moduli. La metodologia proposta faciliterà un attivo coinvolgimento degli allievi, ne stimolerà l’interesse, ne incoraggerà la discussione su casi pratici.
Si favorirà l’acquisizione di conoscenze in materia di salute e sicurezza del lavoro tali da assicurare al discente adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi.
A seguito della frequenza al corso, verrà rilasciato apposito attestato valido a tutti gli effetti di legge su tutto il territorio nazionale.

MODALITA’ DI ISCRIZIONE AL CORSO DI FORMAZIONE PER RSPP MODULO C
Le iscrizioni potranno essere anticipate via e-mail, telefono oppure on line. Andranno confermate via fax con l’invio della scheda allegata almeno 10 giorni prima dell’inizio del corso. Verranno valutate forme particolari di sconto nei seguenti casi:
-          Per partecipazioni multiple provenienti dalla stessa azienda;
-          Per iscrizione contemporanea a più corsi;
-          Per i clienti ai quali forniamo servizi di consulenza

PROGRAMMA DIDATTICO DEL CORSO DI FORMAZIONE PER RSPP MODULO C
Modulo 1 – 8 ore - Organizzazione e sistemi di gestione.
  • La valutazione del rischio come: processo di pianificazione della prevenzione; conoscenza dei sistema di organizzazione aziendale al fine di individuare ed analizzare i possibili rischi; elaborazione di metodi per il controllo temporale di efficacia ed efficienza dei provvedimenti di sicurezza.
  • Il sistema di gestione della sicurezza: linee guida UNI-INAIL e confronto con norme e standard (OSHAS 18001, ISO etc.).
  • Il processo di miglioramento continuo.
  • Organizzazione e gestione integrata delle attività tecnico amministrative (capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici).
Modulo 2 – 4 ore - Il Sistema delle relazioni.
  • RLS, Medico Competente, lavoratori, datore di lavoro, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori etc.
  • Principi di comunicazione efficace: metodi, tecniche, strumenti.
  • Gestione degli incontri di lavoro.
  • Principi di negoziazione e gestione delle relazioni sindacali.
Modulo 3 – 4 ore – Benessere organizzativo
  • Cultura della sicurezza: analisi del clima aziendale;
  • Benessere organizzativo: motivazione, collaborazione, corretta circolazione delle informazioni, gestione del conflitto
  • Fattori di natura ergonomica e stress lavoro correlato
  • Team building: aspetti metodologici per la gestione del team building finalizzato al benessere organizzativo
Modulo 4 – 8 ore - Il ruolo della formazione/ informazione.
  • La formazione come veicolo di cultura aziendale alla sicurezza.
  • Elementi di progettazione didattica:
  • analisi dei bisogni
  • definizione degli obiettivi formativi e ricerca della condivisione da parte del vertice aziendale
  • gestione dell’aula e metodologie didattiche: interazione, obiettivi, tempi
  • sistemi di valutazione dei risultati della formazione: questionari, verifiche, validazione
  • Metodologie didattiche attive

Test finale di valutazione sulle competenze acquisite

PROFILI DEI DOCENTI
L'Attività Formativa di Alfa Ambiente è supportata dall’esperienza di docenti senior altamente specializzati. Comprende personalità di elevata esperienza professionale provenienti da Università, Enti di ricerca, Organismi pubblici e Aziende.

Sono esperti capaci di trasmettere in aula l’esperienza acquisita durante l'attività in campo, rapportandosi in modo efficace con gli argomenti trattati.


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