Tecnostress: l'Impatto della Tecnologia nella Valutazione dei Rischi



Il Tecnostress è una malattia professionale che scaturisce dall'uso eccessivo e simultaneo di informazioni digitali veicolate dai videoschermi ed è legato in particolare all'aumento degli strumenti tecnologici con cui interagiamo quotidianamente.
Il maggiore utilizzo delle tecnologie dell’informazione e della comunicazione (ICT), i cambiamenti della forza lavoro, la flessibilità e le nuove pratiche logistiche hanno cambiato la natura e le proprietà del lavoro
L’utilizzo delle nuove tecnologie mobili all’interno dei contesti lavorativi sta portando verso nuovi scenari per molte attività professionali. Per la prima volta nella storia del lavoro è possibile svolgere la propria attività indipendentemente dal luogo in cui ci si trova e gli strumenti digitali che utilizziamo per il nostro lavoro ci permettono di essere sempre reperibili. 
Pertanto, un numero crescente di lavoratori si trova esposto a rischi connessi al tecnostress: una sindrome nuova, la cui causa può essere individuata principalmente nell’uso costante, simultaneo ed eccessivo di tecnologie dell’informazione e di apparecchi informatici digitali.  
È pertanto compito delle organizzazioni comprendere quali siano gli elementi da tenere in considerazione nella valutazione e nella prevenzione del tecnostress.

È importante, perciò, monitorare i cambiamenti nell’organizzazione del lavoro e apprendere gli effetti sulla salute e sicurezza dei lavoratori tenendo conto che non è sempre semplice discernere tra tecnostress legato all’uso della tecnologia in ambito lavorativo e quello riferito all’uso a livello privato.


OBIETTIVI


Il corso fornirà le competenze e gli opportuni strumenti:
  • Riconoscere le problematiche relative al rischio da tecnostress;
  • Prevenirle mediante la progettazione di un sistema globale di gestione del rischio.

METODOLOGIA DIDATTICA


La metodologia formativa prevista è di tipo “laboratoriale”, pratica ed esperienziale e coinvolgerà attivamente i partecipanti, rendendoli protagonisti in prima persona del processo di apprendimento mediante la sperimentazione sul campo dei contenuti formativi affrontati.

DESTINATARI


Il corso si rivolge a tutte le organizzazioni per le quali il l'utilizzo della tecnologia comporta un rischio per il personale.

Nel contesto più specifico dell'area HSE, il corso si rivolge a queste figure: Datori di Lavoro, Responsabili e Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione, Responsabile dei Lavoratori per la Sicurezza, Medici Competenti, Dirigenti e Lavoratori.

ARTICOLAZIONE DEL CORSO


Il corso avrà una durata complessiva di 8 ore.
La metodologia proposta faciliterà un attivo coinvolgimento degli allievi, ne stimolerà l’interesse, ne incoraggerà la discussione. Si favorirà l’acquisizione di conoscenze in materia di salute e sicurezza del lavoro tali da assicurare al discente adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione del rischio trattato. A seguito della frequenza al corso verrà rilasciato apposito attestato valido a tutti gli effetti di legge su tutto il territorio nazionale.

PROGRAMMA


Modulo 1 (4 ore)

Conoscere il tecnostress

    • Funzionamento del meccanismo dello stress su corpo e mente
    • Che cos’è il tecnostress
    • 3 tipologie: Affaticamento e ansietà e dipendenza da internet
    • I danni causati dalle onde elettromagnetiche

Misurare il tecnostress
    • Valutare il tecnostress in azienda
    • Come misurarlo: survey, interviste, focus groups


Ridurre il tecnostress attraverso l’uso consapevole e positivo della tecnologia

    • Scelte organizzative per eliminare, ridurre e prevenire il tecnostress
    • Digital detox: il metodo di Kimberly Young


Modulo 2 (4 ore)

Lo smart working come possibile fonte di tecnostress

    • Smart working rischi ed opportunità 
    • Le riunioni online e la Zoom fatigue
    • Indicazioni su come ridurre la stanchezza legata alle relazioni online

Ergonomia e lavoro da casa

    • Differenze tra smart working e telelavoro
    • Responsabilità del lavoratore (verso sé stesso e verso l’azienda)
    • Scelte personali per eliminare, ridurre e prevenire il tecnostress
    • Indicazioni pratiche per aumentare l’efficacia e abbassare lo stress
    • La gestione del proprio tempo di lavoro


PROFILO DEI DOCENTI


L'Attività Formativa di Alfa Ambiente è supportata dall’esperienza di docenti senior altamente specializzati. Comprende personalità di elevata esperienza professionale provenienti da Università, Enti di ricerca, Organismi pubblici e Aziende.
Sono esperti capaci di trasmettere in aula l’esperienza acquisita durante l'attività in campo, rapportandosi in modo efficace con gli argomenti trattati.


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