FORMAZIONE PER RLS - RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (WEBINAR IN PRESENZA)

Alfa Ambiente 18:25 0

Il Corso verrà erogato il 18, 19, 20, 21, 25, 26, 27 e 28 Maggio 2020 in modalità Webinar in presenza, in ottemperanza ai vari Decreti a seguito dell'Emergenza Sanitaria.



"In tutte le aziende o unità produttive deve essere eletto o designato un Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza - RLS."
Questo è quanto stabilisce l'Art. 47, comma 2 del D.Lgs 81/2008.

La funzione del RLS è ritenuta fondamentale per il suo negoziale che riveste nel rapporto tra datore e lavoratori.

Alfa Ambiente Consulting s.r.l. propone il Corso in Formazione per Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza. 

Il programma del corso, suddiviso in 7 moduli, rispetta i requisiti necessari per la Formazione Obbligatoria del RLSd secondo quanto stabilito dai commi 10 e 11 dell'art. 37 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.

OBIETTIVI

• Migliorare la conoscenza del proprio ruolo;

• Comprenderne i limiti e le sfaccettature;

• Acquisire gli strumenti cognitivi e operativi per l'assolvimento delle proprie funzioni.

A CHI SI RIVOLGE

A coloro che in azienda vengono designati come Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza.

DURATA

32 ore totali, divise in 8 giornate da 4 ore ciascuna dalle 09:00 alle 13:00.

MODALITA' DI FRUIZIONE DEL CORSO

In ottemperanza ai vari Decreti che si sono succeduti in queste ultime settimane a seguito del contenimento del Coronavirus, il Corso verrà erogato in modalità Webinar.  

I corsi erogati in modalità Webinar, sono corsi a distanza tramite una connessione internet.

La partecipazione attiva alle nostre lezioni è garantita grazie alla creazione di vere e proprie aule virtuali.

Il docente sarà collegato in tempo reale con l’aula, mostrerà durante il corso le sue slide e sarà pronto a rispondere alle eventuali domande che gli verranno formulate dai partecipanti.

COME ISCRIVERSI

Puoi scegliere una delle seguenti modalità per iscriverti al “Formazione Per Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza - 32 ore”:

• Scrivici a info@alfambiente.it 

• Parla con la Referente del corso allo 06 5410521 (interno 12)

• Oppure compila la Nostra Scheda Iscrizione al Corso

PROGRAMMA DEL CORSO

Il Programma del corso è suddiviso in 7 moduli dal taglio - Normativo Giuridico, Tecnico, Gestionale e Relazionale:

• Aspetti giuridici;

• Gestione e Organizzazione della Sicurezza;

• Valutazione dei Rischi specifici;

• Formazione e Consultazione dei Lavoratori.

(Vedi sotto il Programma dettagliato completo)

MATERIALE DIDATTICO

• Slides del corso visualizzate in aula virtuale;

• Test di auto valutazione intermedi;

• Esercitazioni individuali;

• Attestato di partecipazione.

ATTESTATO RILASCIATO

Ai partecipanti sarà rilasciato un attestato di frequenza al corso.

PROSSIME DATE IN PROGRAMMA

Il 18, 18, 20, 21, 25, 26, 27 e 28 Maggio 2020.
Guarda il resto della programmazione dei corsi sul nostro Calendario di Maggio.

PROGRAMMA DETTAGLIATO

Modulo 1: Normativo - Giuridico (8 ore)

• Approccio alla prevenzione nel D.Lgs. n.81/2008;

• Sistema legislativo in materia di Sicurezza dei lavoratori;

• Responsabilità Civile e Penale e Tutela asicurativa;

• Responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle Società e delle Associazioni anche prive di Responsabilità giuridica - ex D.Lgs. n. 203/2011 e s.m.i.;

• Legislazione relativa a particolari categorie di lavoro: minorile, notturno, madri ecc;

• Il sistema istituzionale della prevenzione;

• I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità;

• Il sistema di vigilanza e assistenza;

• La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001 e s.m.i.

Modulo 2 Tecnico - individuazione e valutazione dei rischi (4 ore):

• I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;

• Concetti di pericolo, rischio danno, prevenzione e protezione;

• I rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi;

• L'informazione, la formazione e l’addestramento dei lavoratori;

Modulo 3 - Gestionale - gestione ed organizzazione della sicurezza (4 ore): 

• I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;

• La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;

• Statistiche e registro degli infortuni;

• Principali malattie professionali;

• Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologia);

• La gestione della documentazione tecnico amministrativa.

Modulo 4 - Gestionale - gestione ed organizzazione della sicurezza (4 ore):

• Definizione di un sistema per il controllo della efficienza e della efficacia nel tempo delle misure attuate Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro (SGSL);

• Contenuti minimi del SGSL;

• Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;

• I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza.

Modulo 5 Tecnico - valutazione di rischi specifici (4 ore):

• Rischio di incendio e di esplosione;

• Il quadro legislativo antincendio e CPI;

• Attività soggette ed attività regolate dal DM 10/03/98;

• Gestione delle emergenze elementari

• Piani di evacuazione ed esodo;

• I Dispositivi di Protezione Individuale (DPI): criteri di scelta e di utilizzo.

Modulo 6- Tecnico - valutazione di rischi specifici (4 ore):

• Rischio rumore;

• Rischio vibrazioni;

• Il microclima e l’illuminazione;

• Rischi cancerogeni e mutageni;

• Rischio chimico;

• Rischio biologico;

• Rischio videoterminali;

• Rischio movimentazione manuale dei carichi;

• La sorveglianza sanitaria (definizione della necessità della sorveglianza sanitaria, specifiche tutele per le lavoratrici madri, minori, invalidi, visite mediche e giudizi di idoneità, ricorsi).

Modulo 7 Relazionale - formazione e consultazione dei lavoratori (4 ore):

• Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;

• Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;

• Il sistema delle relazioni aziendali e le tecniche di comunicazione in materia di sicurezza;

• Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.