ANPAL - Fondo Nuove Competenze

 




FINALITA'


Accompagnare la graduale ripresa dell’attività produttiva qualificando maggiormente il capitale umano e offrendo ai lavoratori l’opportunità di acquisire nuove o maggiori competenze e di dotarsi degli strumenti utili per adattarsi alle nuove condizioni del mercato del lavoro.  

I contributi erogati da ANPAL attraverso il Fondo remunerano ai datori di lavoro il costo del personale, comprensivo di contributi previdenziali e assistenziali, relativo alle ore di frequenza dei percorsi formativi di sviluppo delle competenze stabiliti dagli accordi collettivi stipulati


DESTINATARI


Datori di lavoro privati che:

  • stipulino, entro il 31 dicembre 2020, accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro dei propri lavoratori, per mutate esigenze organizzative e produttive dell’impresa o per favorire percorsi di ricollocazione (il limite massimo delle ore da destinare allo sviluppo delle competenze per ogni lavoratore è pari a 250);
  • non ricevano per il costo del lavoro delle stesse ore altri finanziamenti pubblici.


MODALITA' DI ACCESSO


Presentazione delle istanze sottoscritte dal legale rappresentante dell’azienda o da suo delegato attraverso i modelli messi a disposizione sul sito dell’ Anpal. 

Le istanze sono soggette a verifica da parte di Anpal, relativamente al rispetto dei termini e delle modalità e verrà anche richiesto il parere della Regione e delle PA.

Regione e PA devono esprimere ad ANPAL il loro parere entro 10 gg

In funzione dell’esito delle verifiche, ANPAL approva o rigetta l’istanza di contributo. 

In entrambi i casi al soggetto richiedente è notificato l’esito


EROGAZIONE CONTRIBUTO



L’erogazione del contributo è eseguita da INPS in due tranche: 

ANTICIPAZIONE: 

L’approvazione dell’istanza da parte di Anpal, determina automaticamente l’erogazione, a titolo di anticipazione, del 70% del contributo concesso. 

SALDO

deve essere richiesto dallo stesso soggetto che ha sottoscritto l’istanza di contributo, al completamento delle attività di sviluppo delle competenze da parte dei lavoratori e comunque entro 40 giorni dalla conclusione dei percorsi di sviluppo delle competenze. 


IL RUOLO DI ALFA AMBIENTE



In base alle vostre esigenze, noi di Alfa Ambiente siamo disponibili a:

      • Seguire l’intera pratica dal punto di vista amministrativo
      • Creare i percorsi formativi di sviluppo delle competenze
      • Erogare la formazione descritta nel percorso formativo






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