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Datore di Lavoro DATE: 26 e 28 Maggio, 9 e 10 giugno

ddl rspp
Categorie evento
1. Salute e Sicurezza
Tag evento
Conformità normativa

Modalità

Aula e webinar
Maggio 26, 2026
09:00
- 13:00
Durata

16 ore

Descrizione

Il corso fornisce ai datori di lavoro le conoscenze fondamentali sui propri obblighi e responsabilità in materia di salute e sicurezza sul lavoro secondo il D.Lgs. 81/2008 e l'Accordo Stato-Regioni del 2025.
Vengono trattati gli aspetti giuridici, organizzativi e gestionali necessari per garantire il rispetto della normativa.
Il corso approfondisce il sistema di prevenzione, i rapporti con le figure della sicurezza e la gestione degli adempimenti obbligatori.
La formazione include casi pratici e strumenti operativi per l'implementazione di un sistema di gestione della sicurezza efficace ed economicamente sostenibile.

Obiettivi

  • Far acquisire le conoscenze e le competenze per esercitare il ruolo di datore di lavoro.
  • Far conoscere gli obblighi, le responsabilità penali, civili ed amministrative posti in capo al datore di lavoro e alle altre figure della prevenzione aziendale.
  • Illustrare il sistema istituzionale della prevenzione e il ruolo degli organi di vigilanza
  • Far acquisire competenze utili per l’organizzazione e la gestione del sistema di prevenzione e protezione aziendale
  • illustrare gli strumenti di comunicazione più idonei al proprio contesto per un’efficace interazione e relazione

A chi si rivolge

  • Datori di lavoro di aziende di qualsiasi dimensione che nominano un RSPP esterno qualificato o un dipendente con i requisiti di legge.
  • Titolari di imprese, amministratori delegati e legali rappresentanti che mantengono la responsabilità ultima ma delegano la gestione operativa della sicurezza.
  • Imprenditori che avviano nuove attività e devono strutturare il sistema di prevenzione aziendale secondo la normativa vigente.
  • Datori di lavoro che operano in settori specifici e necessitano di comprendere gli obblighi particolare della propria attività.
  • Manager e dirigenti che assumono responsabilità gestionali in materia di sicurezza senza svolgere direttamente il ruolo di RSPP.
  • Modulo 1: Giuridico Normativo:
    • Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori.
    • L’identificazione e il ruolo del datore di lavoro in relazione al contesto organizzativo.
    • I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa.
    • La delega di funzioni: condizioni e limiti
    • La responsabilità civile e penale del datore di lavoro.
    • La responsabilità amministrativa ai sensi del d.lgs. n. 231/2001 nel settore privato.
    • Prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro.
    • Inserimento di lavoratori disabili.
    • I ruoli delle ASL, INL, VVF e Inail.
    • Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
  • Modulo 2: Organizzativo e Gestionale
    • Le misure organizzative e gestionali di tutela ai sensi di quanto previsto dagli art.li 15 e art. 30 del d.lgs. n. 81/2008:
      • a. rispetto degli standard tecnico-strutturali di legge relativi a attrezzature, impianti, luoghi di lavoro, agenti chimici, fisici e biologici; con l’acquisizione della relativa documentazione e certificazioni obbligatorie di legge. Valutazione dei rischi predisposizione delle misure di prevenzione e protezione conseguenti con priorità delle misure di protezione collettiva rispetto alle misure di protezione individuale, ivi compresi quelli riguardanti
        gruppi di lavoratori esposti a rischi particolari, tra cui anche quelli collegati allo stress lavoro-correlato, e quelli riguardanti le lavoratrici in stato di gravidanza, nonché quelli connessi alle differenze di genere, all’età.
      • b. La gestione del rischio interferenziale e il DUVRI
      • c. organizzazione e gestione delle emergenze, del primo soccorso, degli appalti, delle riunioni periodiche di sicurezza;
      • d. sorveglianza sanitaria;
      • e. informazione, formazione, partecipazione e consultazione di tutti i soggetti ai sensi del D.lgs. 81/08;
      • f. vigilanza con riferimento al rispetto delle procedure e delle istruzioni di lavoro in sicurezza da parte dei lavoratori e alle periodiche verifiche dell’applicazione e dell’efficacia delle procedure adottate.
    • Modelli di organizzazione e gestione di tipo volontario
    • Costi della mancata sicurezza e benefici della sicurezza
    • Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione
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