Il gruppo di lavoro, soprattutto se caratterizzato da solide relazioni tra i colleghi e tra questi ultimi e i loro responsabili rappresenta un anello di congiunzione tra l’individuo e l’organizzazione.
Inoltre, agendo sul gruppo e aiutando i componenti a promuovere comportamenti orientati alla promozione del benessere si incide contemporaneamente sull'organizzazione nel suo complesso realizzando strategie di contrasto allo sviluppo dello stress correlato al lavoro.
Riconoscere la duplice prospettiva del gruppo: obiettivi e relazioni;
Promuovere la partecipazione dei collaboratori attraverso la comunicazione;
Riconoscere gli Stili di leadership per orientarli alle caratteristiche dei collaboratori;
Il lavoro di gruppo come fattore di sviluppo del benessere organizzativo e di contrasto allo stress lavoro correlato (aiutare i collaboratori nella costruzione dell’oggetto di lavoro, promuovere la condivisione di valori, idee e rappresentazioni, sviluppare la motivazione);
Riconoscere gli indicatori di benessere e quali poter promuovere conducendo dei gruppi (Senso di partecipazione, valori condivisi, senso di soddisfazione organizzativa e relazionale);
Riflettere sulla funzionalità e limiti del gruppo di lavoro.
A chi si rivolge il corso
Dirigenti
Team Leader
Conduttori di gruppi.