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RSPP – Modulo C

6 Dicembre @ 09:00 - 10 Dicembre @ 18:00

DETTAGLI DEL CORSO

Dettagli

Inizio:
6 Dicembre @ 09:00
Fine:
10 Dicembre @ 18:00
Categoria Evento:

Luogo

Alfa Ambiente
Via Angelo Bargoni, 8
Roma, 00153 Italia
Telefono:
06 5410521

Organizzatore

Alfa Ambiente
Telefono:
06 5410521
Email:
info@alfambiente.it

Altro

Durata
24 ore
Tipo
Formazione Base
Modalità
Aula e Webinar
Attestato
Attestato di frequenza

Descrizione

In ottemperanza al D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.
Costituisce il modulo di specializzazione sui nuovi rischi di natura ergonomica e psicosociale, sull’organizzazione e gestione di attività tecnico amministrative e di comunicazione e relazioni sindacali. La frequenza a tale modulo prevede verifiche intermedie tramite test e problem solving e test finale finalizzato a verificare le competenze organizzative, gestionali e relazionali come previsto dal D.Lgs. 195/2003 e come ribadito dal D.Lgs. 81/08 e s.m.i.

Obiettivi

Il modulo integra il percorso formativo dei RSPP, al fine di sviluppare le capacità gestionali e relazionali e di far loro acquisire elementi di conoscenza su:
  • sistemi di gestione della sicurezza
  • organizzazione tecnico/ amministrativa della prevenzione
  • dinamiche delle relazioni e della comunicazione
  • fattori di rischio psicosociali ed ergonomici

A chi si rivolge il corso

Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione appartenenti a tutti i macrosettori della classificazione Ateco. Il corso, che non prevede esoneri, è obbligatorio per tutti gli RSPP e costituisce credito formativo permanente. Inoltre, come da D.Lgs. 195/2003, è obbligatorio il possesso di un titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore

Programma didattico

Modulo 1 – 8 ore - Organizzazione e sistemi di gestione

  • La valutazione del rischio come: processo di pianificazione della prevenzione; conoscenza dei sistema di organizzazione aziendale al fine di individuare ed analizzare i possibili rischi; elaborazione di metodi per il controllo temporale di efficacia ed efficienza dei provvedimenti di sicurezza.
  • Il sistema di gestione della sicurezza: linee guida UNI-INAIL e confronto con norme e standard (OSHAS 18001, ISO etc.).
  • Il processo di miglioramento continuo.
  • Organizzazione e gestione integrata delle attività tecnico amministrative (capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici).

Modulo  2 – 4 ore - Il Sistema delle relazioni

  • RLS, Medico Competente, lavoratori, datore di lavoro, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori etc.
  • Principi di comunicazione efficace: metodi, tecniche, strumenti.
  • Gestione degli incontri di lavoro.
  • Principi di negoziazione e gestione delle relazioni sindacali.

Modulo 3 – 4 ore – Benessere organizzativo

  • Cultura della sicurezza: analisi del clima aziendale;
  • Benessere organizzativo: motivazione, collaborazione, corretta circolazione delle informazioni, gestione del conflitto
  • Fattori di natura ergonomica e stress lavoro correlato
  • Team building: aspetti metodologici per la gestione del team building finalizzato al benessere organizzativo

Modulo 4 – 8 ore - Il ruolo della formazione/ informazione

  • La formazione come veicolo di cultura aziendale alla sicurezza.
  • Elementi di progettazione didattica:
    • analisi dei bisogni
    • definizione degli obiettivi formativi e ricerca della condivisione da parte del vertice aziendale
    • gestione dell’aula e metodologie didattiche: interazione, obiettivi, tempi
    • sistemi di valutazione dei risultati della formazione: questionari, verifiche, validazione
  • Metodologie didattiche attive

Test finale di valutazione sulle competenze acquisite