Modalità
Durata
Il corso fornisce ai datori di lavoro le conoscenze fondamentali sui propri obblighi e responsabilità in materia di salute e sicurezza sul lavoro secondo il D.Lgs. 81/2008 e l'Accordo Stato-Regioni del 2025.
Vengono trattati gli aspetti giuridici, organizzativi e gestionali necessari per garantire il rispetto della normativa.
Il corso approfondisce il sistema di prevenzione, i rapporti con le figure della sicurezza e la gestione degli adempimenti obbligatori.
La formazione include casi pratici e strumenti operativi per l'implementazione di un sistema di gestione della sicurezza efficace ed economicamente sostenibile.
Al termine del corso i datori di lavoro comprenderanno pienamente i propri doveri e responsabilità previsti dalla normativa sulla sicurezza sul lavoro.
Acquisiranno competenze per collaborare efficacemente con RSPP, medico competente e altre figure della prevenzione nella gestione della sicurezza.
Sapranno identificare gli adempimenti obbligatori, gestire la documentazione richiesta e pianificare gli investimenti in sicurezza. Conosceranno i criteri per la scelta e nomina delle figure professionali, la gestione dei rapporti con enti di controllo e fornitori.
Svilupperanno capacità di leadership nella promozione della cultura della sicurezza e nel coinvolgimento attivo dei lavoratori nel sistema di prevenzione aziendale
Datori di lavoro di aziende di qualsiasi dimensione che nominano un RSPP esterno qualificato o un dipendente con i requisiti di legge.
Titolari di imprese, amministratori delegati e legali rappresentanti che mantengono la responsabilità ultima ma delegano la gestione operativa della sicurezza. Imprenditori che avviano nuove attività e devono strutturare il sistema di prevenzione aziendale secondo la normativa vigente.
Datori di lavoro che operano in settori specifici e necessitano di comprendere gli obblighi particolare della propria attività.
Manager e dirigenti che assumono responsabilità gestionali in materia di sicurezza senza svolgere direttamente il ruolo di RSPP.
Modulo 1: Sistema normativo: D.Lgs. 81/2008, responsabilità civili e penali del datore di lavoro, sistema sanzionatorio
Modulo 2: Organizzazione della prevenzione: nomina e compiti di RSPP, medico competente, preposti e RLS
Modulo 3: Gestione degli adempimenti- documentazione obbligatoria, procedure operative, controlli e verifiche periodiche
Modulo 4: Informazione e formazione- obblighi formativi, pianificazione e controllo dell'efficacia della formazione
Modulo 5: Vigilanza e controlli- rapporti con organi di controllo, gestione delle ispezioni e non conformità
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