Addetti Antincendio per Aziende a Rischio Basso, Medio, Alto - Aggiornamento
Descrizione
Conforme agli obblighi formativi definiti dal D. Lgs. 81/2008 e s.m.i
Il D.Lgs. 81/2008 e s.m.i, impone al Datore di lavoro di designare “preventivamente i lavoratori incaricati dell'attuazione delle misure di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei lavoratori in caso di pericolo grave e immediato, di salvataggio di pronto soccorso e, comunque, di gestione dell'emergenza.
I lavoratori dovranno essere formati con percorsi formativi specifici; il DM 10 marzo 1998 definisce i contenuti e la durata dei corsi di in funzione della valutazione del rischio di incendio “Basso”, “Medio” e “Alto”.
Obiettivi
A chi si rivolge il corso
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Programma didattico
AGGIORNAMENTO RISCHIO DI INCENDIO MEDIO – 5 ORE:
AGGIORNAMENTO RISCHIO DI INCENDIO BASSO – 2 ORE:
PROTEZIONE ANTINCENDIO E PROCEDURE DA ADOTTARE IN CASO DI INCENDIO
ESERCITAZIONI PRATICHE PRESSO CAMPO PROVE
Aggiornamento Seveso - Sicurezza e Manutenzioni; Piani di Miglioramento; Lavoro all’Estero. (IT-EN)
Descrizione
Per tutte le aziende a rischio di incidente rilevante Alfa Ambiente propone la formazione E-learning specifica; in particolare:
- percorsi formativi trimestrali per i lavoratori;
- unità didattiche con le quali comporre i percorsi formativi in base alle esigenze specifiche dell'azienda;
- contenuti personalizzati con analisi e valutazione dei rischi aziendali o procedure di sicurezza, schede di sicurezza, piani di emergenza in ottemperanza a quanto previsto dal D.Lgs. 105/15.
Ogni modulo ha una durata di 2 ore e alcuni moduli sono già disponibili anche in lingua inglese.
I nostri corsi e-learning sono progettati per stimolare l'apprendimento senza annoiare!
La nostra piattaforma e-learning è in cloud, quindi è attiva H24 7x7, ovunque desideri ed è conforme ai requisiti di cui all’allegato I dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/11 – atto n°221 (per i moduli per cui è prevista tale modalità).
Ti bastano un Pc e una connessione internet!
La Formazione in modalità E-learning permette di creare ambienti di apprendimento attivo e mettono a disposizione risorse e servizi di comunicazione a distanza per migliorare la finalità e l'efficacia della formazione, oltre ad una gestione più flessibile del tempo dedicato alla formazione.
A chi si rivolge il corso
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- invia una mail a info@alfambiente.it
- chiama al numero 06 5410521
Ambiente e Sostenibilità: aspetti normativi e operativi per la gestione dei rischi
Descrizione
La gestione degli aspetti ambientali e l’attuazione di percorsi virtuosi per lo Sviluppo Sostenibile sono tra le principali priorità che ogni azienda dovrebbe considerare, anche in relazione alle prossime opportunità offerte dal PNRR.
Obiettivi
- Aumentare la consapevolezza del problema della gestione degli aspetti ambientali acquisendo informazioni aggiornate sulla normativa ad essa legata, in materia di rifiuti, emissioni in atmosfera e scarichi delle acque reflue, conseguenti alle attività aziendali;
- Conoscere la normativa tecnica di settore, le principali nozioni, le competenze sugli aspetti tecnici necessari a tale gestione e i risvolti legati alla sicurezza nei luoghi di lavoro anche alla luce delle nuove disposizioni del D. Lgs. 116/2020
- Conoscere il modello Global Compact per la Sostenibilità e individuare i propri obiettivi per uno sviluppo sostenibile
- Riconoscere gli indicatori di sostenibilità importanti per l'azienda, per misurare obiettivi, azioni, benefici aziendali e sociali
- Comunicare efficacemente la Sostenibilità e Responsabilità sociale.
A chi si rivolge il corso
Corso valido ai fini dell’aggiornamento per ASPP/ RSPP/DATORI DI LAVORO/DIRIGENTI/RLSA
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Programma didattico
- Il testo unico ambientale
- Gestione dei rifiuti: Adempimenti normativi e procedurali
- Definizione di rifiuto, sottoprodotto e loro classificazione: i Codici CER
- Aspetti pratici nella gestione in azienda (riduzione dei rifiuti, manipolazione, campionamento, verifiche documentali, procedure di comunicazione)
- Il ciclo delle acque: dall'approvvigionamento allo scarico
- Aspetti operativi nella gestione dei sistemi depurativi
- Aspetti qualitativi da controllare allo scarico e metodologie di campionamento Importanza del risparmio della risorsa idrica e il suo riuso
- Emissioni in atmosfera
- Principali definizioni: emissioni convogliate e diffuse, stabilimento, gestore, modifica sostanziale e non
- Aspetti tecnici di convogliamento delle emissioni e requisiti richiesti dalle ARPA
Inquadramento normativo:
Ambiente e Sostenibilità: aspetti normativi e operativi per la gestione dei rischi
Descrizione
La gestione degli aspetti ambientali e l’attuazione di percorsi virtuosi per lo Sviluppo Sostenibile sono tra le principali priorità che ogni azienda dovrebbe considerare, anche in relazione alle prossime opportunità offerte dal PNRR.
Obiettivi
- Aumentare la consapevolezza del problema della gestione degli aspetti ambientali acquisendo informazioni aggiornate sulla normativa ad essa legata, in materia di rifiuti, emissioni in atmosfera e scarichi delle acque reflue, conseguenti alle attività aziendali;
- Conoscere la normativa tecnica di settore, le principali nozioni, le competenze sugli aspetti tecnici necessari a tale gestione e i risvolti legati alla sicurezza nei luoghi di lavoro anche alla luce delle nuove disposizioni del D. Lgs. 116/2020
- Conoscere il modello Global Compact per la Sostenibilità e individuare i propri obiettivi per uno sviluppo sostenibile
- Riconoscere gli indicatori di sostenibilità importanti per l'azienda, per misurare obiettivi, azioni, benefici aziendali e sociali
- Comunicare efficacemente la Sostenibilità e Responsabilità sociale.
A chi si rivolge il corso
Corso valido ai fini dell’aggiornamento per ASPP/ RSPP/DATORI DI LAVORO/DIRIGENTI/RLSA
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Programma didattico
- Il testo unico ambientale
- Gestione dei rifiuti: Adempimenti normativi e procedurali
- Definizione di rifiuto, sottoprodotto e loro classificazione: i Codici CER
- Aspetti pratici nella gestione in azienda (riduzione dei rifiuti, manipolazione, campionamento, verifiche documentali, procedure di comunicazione)
- Il ciclo delle acque: dall'approvvigionamento allo scarico
- Aspetti operativi nella gestione dei sistemi depurativi
- Aspetti qualitativi da controllare allo scarico e metodologie di campionamento Importanza del risparmio della risorsa idrica e il suo riuso
- Emissioni in atmosfera
- Principali definizioni: emissioni convogliate e diffuse, stabilimento, gestore, modifica sostanziale e non
- Aspetti tecnici di convogliamento delle emissioni e requisiti richiesti dalle ARPA
Inquadramento normativo:
Soft Skills di team per la Sicurezza dei lavoratori
Descrizione
Valido per la formazione e aggiornamento di RSPP, ASPP, RLS, RLSA
La sicurezza nei luoghi di lavoro è un obiettivo che dipende, tra le altre, dalla capacità dei team di operare in modo coeso e sinergico in alcuni momenti cruciali della vita aziendale.
Queste capacità sono sì di tipo tecnico, ma anche (a volte soprattutto) di tipo "soft", cioè legate all'attitudine delle persone, alla loro disponibilità a trovare soluzioni diverse, a lavorare in team, a reagire con equilibrio in situazioni complesse.
Obiettivi
Il corso ha l’obiettivo di formare i ruoli della sicurezza aziendale a sviluppare ed esercitare le principali abilità emotive e comportamentali a livello di team, per prevenire, riconoscere e gestire i rischi per la sicurezza delle persone nei luoghi di lavoro.
A chi si rivolge il corso
Il corso si rivolge a tutte le organizzazioni; in particolare al personale tecnico e operativo dei Servizi Aziendali interessati. Valido per la formazione e aggiornamento di RSPP, RLS e RLSA.
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Programma didattico
- Quali competenze soft sono più utili per aumentare la salute e sicurezza in un gruppo?
- Che cos’è un gruppo, una squadra
- Quali caratteristiche rendono il gruppo un luogo “sicuro”
- Soft skills per fare squadra
- Sviluppare il senso di appartenenza attraverso azioni mirate e deliberate
- Riconoscere lo stile altrui ed essere versatili
- Definire e perseguire obiettivi di gruppo
Sicurezza sul Lavoro e Sostenibilità: relazioni ed impatto
Descrizione
Valido per la formazione e aggiornamento di RSPP, ASPP, RLS, RLSA
Conoscere i modelli di riferimento per la sostenibilità è importante per poter valorizzare le iniziative aziendali che possono considerarsi incluse in questo contesto.
La Sostenibilità rappresenta per le aziende una delle principali sfide per la competitività nel prossimo futuro ed allo stesso tempo una importante opportunità.
La Sicurezza sul lavoro è uno dei temi per la Sostenibilità nei principali modelli per la Sostenibilità, come il Global Compact delle Nazioni Unite, ed è allo stesso tempo solitamente "in alto a destra" della matrice di materialità delle prinicpali aziende (cioè è ritenuta uno degli elementi più importanti per l'azienda ed il contesto in cui è inserita).
Il corso intende descrivere i principali modelli per la Sostenibilità presi a riferimento da Organizzazioni ed Aziende.Obiettivi
Il corso ha l’obiettivo di formare i ruoli della sicurezza aziendale sull'impatto potenziale delle azioni di miglioramento della Sicurezza nei luoghi di lavoro sulla Sostenibilità, per valorizzare il ruolo della Sicurezza e contestualizzarlo rispetto ai programmi per la Sostenibilità
A chi si rivolge il corso
"Il corso si rivolge a tutte le organizzazioni; in particolare al personale tecnico e operativo dei Servizi Aziendali interessati. Valido per la formazione e aggiornamento di RSPP, RLS e RLSA".
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Programma didattico
- Il ruolo della Sicurezza sul lavoro nel contesto della Sostenibilità
- Gli Stakeholder interni ed esterni e la comunicazione: chi coinvolgere e con quali strumenti
- La definizione delle metriche e degli indicatori di Sicurezza
La rappresentazione dei dati - Alcuni esempi di aziende importanti: case studies
Valorizzazione economica dei rischi: tecniche ed esempi
Descrizione
Allo stesso tempo, nel DVR i rischi vengono solitamente valutati in termini di probabilità di accadimento e impatto: questa modalità "maschera" spesso la reale portata di un rischio, che invece viene più chiaramente percepita se al rischio viene associato un valore economico
Il corso affronta il tema della possibilità di attribuire ai principali rischi un valore economico, descrivendo le principali tecniche, e di valutare la percezione che il rischio stesso genera, una volta valorizzato
Obiettivi
A chi si rivolge il corso
Valido per la formazione e aggiornamento di RSPP, RLS e RLSA.
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Programma didattico
Ambiente e Sostenibilità: aspetti normativi e operativi per la gestione dei rischi
Descrizione
La gestione degli aspetti ambientali e l’attuazione di percorsi virtuosi per lo Sviluppo Sostenibile sono tra le principali priorità che ogni azienda dovrebbe considerare, anche in relazione alle prossime opportunità offerte dal PNRR.
Obiettivi
- Aumentare la consapevolezza del problema della gestione degli aspetti ambientali acquisendo informazioni aggiornate sulla normativa ad essa legata, in materia di rifiuti, emissioni in atmosfera e scarichi delle acque reflue, conseguenti alle attività aziendali;
- Conoscere la normativa tecnica di settore, le principali nozioni, le competenze sugli aspetti tecnici necessari a tale gestione e i risvolti legati alla sicurezza nei luoghi di lavoro anche alla luce delle nuove disposizioni del D. Lgs. 116/2020
- Conoscere il modello Global Compact per la Sostenibilità e individuare i propri obiettivi per uno sviluppo sostenibile
- Riconoscere gli indicatori di sostenibilità importanti per l'azienda, per misurare obiettivi, azioni, benefici aziendali e sociali
- Comunicare efficacemente la Sostenibilità e Responsabilità sociale.
A chi si rivolge il corso
Il corso è valido ai fini dell’aggiornamento per ASPP/ RSPP/DATORI DI LAVORO/DIRIGENTI/RLSA
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Programma didattico
-
Ambiente e Sostenibilità
- Il modello UN Global Compact e GRI
- Sostenibilità e Azienda: applicazione del modello
- Ambiente, Azienda e Sostenibilità
- Rischi e sostenibilità
- Il confronto con dati esterni: open data e casi reali
- La correlazione dei dati: indici e indicatori
- Il ruolo della Tecnologia
- Il testo unico ambientale
- Gestione dei rifiuti: Adempimenti normativi e procedurali
- Definizione di rifiuto, sottoprodotto e loro classificazione: i Codici CER
- Aspetti pratici nella gestione in azienda (riduzione dei rifiuti, manipolazione, campionamento, verifiche documentali, procedure di comunicazione)
- Il ciclo delle acque: dall'approvvigionamento allo scarico
- Aspetti operativi nella gestione dei sistemi depurativi
- Aspetti qualitativi da controllare allo scarico e metodologie di campionamento Importanza del risparmio della risorsa idrica e il suo riuso
- Emissioni in atmosfera
- Principali definizioni: emissioni convogliate e diffuse, stabilimento, gestore, modifica sostanziale e non
- Aspetti tecnici di convogliamento delle emissioni e requisiti richiesti dalle ARPA
Inquadramento normativo:
Tecnostress: l'impatto della tecnologia nella valutazione del rischio
Descrizione
In ottemperanza al D.Lgs 81/2008 e s.m.i.
Modulo valido ai fini dell’aggiornamento per ASPP/RSPP e RLS
Il Tecnostress è una malattia professionale che scaturisce dall'uso eccessivo e simultaneo di informazioni digitali veicolate dai videoschermi ed è legato in particolare all'aumento degli strumenti tecnologici con cui interagiamo quotidianamente.
Il maggiore utilizzo delle tecnologie dell’informazione e della comunicazione (ICT), i cambiamenti della forza lavoro, la flessibilità e le nuove pratiche logistiche hanno cambiato la natura e le proprietà del lavoro.
È importante, perciò, monitorare i cambiamenti nell’organizzazione del lavoro e apprendere gli effetti sulla salute e sicurezza dei lavoratori tenendo conto che non è sempre semplice discernere tra tecnostress legato all’uso della tecnologia in ambito lavorativo e quello riferito all’uso a livello privato.
L’utilizzo delle nuove tecnologie mobili all’interno dei contesti lavorativi sta portando verso nuovi scenari per molte attività professionali.
Per la prima volta nella storia del lavoro è possibile svolgere la propria attività indipendentemente dal luogo in cui ci si trova e gli strumenti digitali che utilizziamo per il nostro lavoro ci permettono di essere sempre reperibili.
Pertanto, un numero crescente di lavoratori si trova esposto a rischi connessi al tecnostress: una sindrome nuova, la cui causa può essere individuata principalmente nell’uso costante, simultaneo ed eccessivo di tecnologie dell’informazione e di apparecchi informatici digitali.
È pertanto compito delle organizzazioni comprendere quali siano gli elementi da tenere in considerazione nella valutazione e nella prevenzione del tecnostress.
Obiettivi
Il corso fornirà le competenze e gli opportuni strumenti per:
- Riconoscere le problematiche relative al rischio da tecnostress;
- Prevenirle mediante la progettazione di un sistema globale di gestione del rischio
A chi si rivolge il corso
Il corso si rivolge a tutte le organizzazioni per le quali il l'utilizzo della tecnologia comporta un rischio per il personale.
Nel contesto più specifico dell'area HSE, il corso si rivolge a queste figure: Datori di Lavoro, Responsabili e Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione, Responsabile dei Lavoratori per la Sicurezza, Medici Competenti, Dirigenti e Lavoratori.
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Programma didattico
Modulo 1
- Le conoscenze di base sul rischio tecnostress: definizione psicosociale del fenomeno
- Conseguenze lavorative ed extralavorative del tecnostress
- Alterazioni patologiche tecnostress correlate
- Eziologia del tecnostress: fattori ambientali e lavorativi
- La valutazione dello stress: gli strumenti disponibili e la corretta metodologi
- Le principali metodologie e gli strumenti di valutazione del tecnostress
Modulo 2
- La lettura del rischio nel più ampio panorama dei processi e dei comportamenti organizzativi
- Supportare i partecipanti ad avviare dei processi valutativi, preventivi e correttivi
Aggiornamento Seveso - Manipolazione di sostanze chimiche e dispositivi di protezione individuali; Classificazione CLP di rischio di prodotti. (IT-EN)
Descrizione
Per tutte le aziende a rischio di incidente rilevante Alfa Ambiente propone la formazione E-learning specifica; in particolare:
- percorsi formativi trimestrali per i lavoratori;
- unità didattiche con le quali comporre i percorsi formativi in base alle esigenze specifiche dell'azienda;
- contenuti personalizzati con analisi e valutazione dei rischi aziendali o procedure di sicurezza, schede di sicurezza, piani di emergenza in ottemperanza a quanto previsto dal D.Lgs. 105/15.
Ogni modulo ha una durata di 2 ore e alcuni moduli sono già disponibili anche in lingua inglese.
I nostri corsi e-learning sono progettati per stimolare l'apprendimento senza annoiare!
La nostra piattaforma e-learning è in cloud, quindi è attiva H24 7x7, ovunque desideri ed è conforme ai requisiti di cui all’allegato I dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/11 – atto n°221 (per i moduli per cui è prevista tale modalità).
Ti bastano un Pc e una connessione internet!
La Formazione in modalità E-learning permette di creare ambienti di apprendimento attivo e mettono a disposizione risorse e servizi di comunicazione a distanza per migliorare la finalità e l'efficacia della formazione, oltre ad una gestione più flessibile del tempo dedicato alla formazione.
A chi si rivolge il corso
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