Preposti corso base - formazione aggiuntiva alla sicurezza
f
Descrizione
In ottemperanza al D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. in linea con gli ACCORDI stipulati in sede di Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011 - G.U. n. 8 dell’ 11/01/2012
Corso valido anche come aggiornamento periodico quinquennale.
La partecipazione attiva del preposto sugli aspetti destinati a garantire la sicurezza sul lavoro è un'esigenza espressa dal D.Lgs 81/2008 e s.m.i.
L’accordo stipulato il 21/12/2011 in sede di Conferenza Stato-Regioni (G.U. n. 8 dell’11/01/2012) disciplina i contenuti, le articolazioni e le modalità di espletamento del percorso formativo.
La formazione per i preposti che comprende quella per i lavoratori, deve essere integrata da una formazione particolare, in considerazione dei diversi compiti esercitati.
Tale formazione aggiuntiva, a cura del datore di lavoro, deve riguardare i seguenti temi: i principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi; la definizione e individuazione dei fattori di rischio; la valutazione dei rischi e l’individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione.
Obiettivi
Il corso consentirà ai partecipanti di approfondire la conoscenza del proprio ruolo, di comprenderne i limiti e le sfaccettature e di acquisirne gli strumenti cognitivi ed operativi per l’assolvimento delle proprie funzioni.
A chi si rivolge il corso
Personale Preposto, così come definito dall’art. 2 del D.lgs. 81/2008 e s.m.i.
Programma didattico
Preposti corso base - formazione aggiuntiva alla sicurezza
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Descrizione
In ottemperanza al D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. in linea con gli ACCORDI stipulati in sede di Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011 - G.U. n. 8 dell’ 11/01/2012
Corso valido anche come aggiornamento periodico quinquennale.
La partecipazione attiva del preposto sugli aspetti destinati a garantire la sicurezza sul lavoro è un'esigenza espressa dal D.Lgs 81/2008 e s.m.i.
L’accordo stipulato il 21/12/2011 in sede di Conferenza Stato-Regioni (G.U. n. 8 dell’11/01/2012) disciplina i contenuti, le articolazioni e le modalità di espletamento del percorso formativo.
La formazione per i preposti che comprende quella per i lavoratori, deve essere integrata da una formazione particolare, in considerazione dei diversi compiti esercitati.
Tale formazione aggiuntiva, a cura del datore di lavoro, deve riguardare i seguenti temi: i principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi; la definizione e individuazione dei fattori di rischio; la valutazione dei rischi e l’individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione.
Obiettivi
Il corso consentirà ai partecipanti di approfondire la conoscenza del proprio ruolo, di comprenderne i limiti e le sfaccettature e di acquisirne gli strumenti cognitivi ed operativi per l’assolvimento delle proprie funzioni.
A chi si rivolge il corso
Personale Preposto, così come definito dall’art. 2 del D.lgs. 81/2008 e s.m.i.
Programma didattico
Preposti corso base - formazione aggiuntiva alla sicurezza
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Descrizione
In ottemperanza al D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. in linea con gli ACCORDI stipulati in sede di Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011 - G.U. n. 8 dell’ 11/01/2012
Corso valido anche come aggiornamento periodico quinquennale.
La partecipazione attiva del preposto sugli aspetti destinati a garantire la sicurezza sul lavoro è un'esigenza espressa dal D.Lgs 81/2008 e s.m.i.
L’accordo stipulato il 21/12/2011 in sede di Conferenza Stato-Regioni (G.U. n. 8 dell’11/01/2012) disciplina i contenuti, le articolazioni e le modalità di espletamento del percorso formativo.
La formazione per i preposti che comprende quella per i lavoratori, deve essere integrata da una formazione particolare, in considerazione dei diversi compiti esercitati.
Tale formazione aggiuntiva, a cura del datore di lavoro, deve riguardare i seguenti temi: i principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi; la definizione e individuazione dei fattori di rischio; la valutazione dei rischi e l’individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione.
Obiettivi
Il corso consentirà ai partecipanti di approfondire la conoscenza del proprio ruolo, di comprenderne i limiti e le sfaccettature e di acquisirne gli strumenti cognitivi ed operativi per l’assolvimento delle proprie funzioni.
A chi si rivolge il corso
Personale Preposto, così come definito dall’art. 2 del D.lgs. 81/2008 e s.m.i.
Programma didattico
Preposti corso base - formazione aggiuntiva alla sicurezza
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Descrizione
In ottemperanza al D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. in linea con gli ACCORDI stipulati in sede di Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011 - G.U. n. 8 dell’ 11/01/2012
Corso valido anche come aggiornamento periodico quinquennale.
La partecipazione attiva del preposto sugli aspetti destinati a garantire la sicurezza sul lavoro è un'esigenza espressa dal D.Lgs 81/2008 e s.m.i.
L’accordo stipulato il 21/12/2011 in sede di Conferenza Stato-Regioni (G.U. n. 8 dell’11/01/2012) disciplina i contenuti, le articolazioni e le modalità di espletamento del percorso formativo.
La formazione per i preposti che comprende quella per i lavoratori, deve essere integrata da una formazione particolare, in considerazione dei diversi compiti esercitati.
Tale formazione aggiuntiva, a cura del datore di lavoro, deve riguardare i seguenti temi: i principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi; la definizione e individuazione dei fattori di rischio; la valutazione dei rischi e l’individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione.
Obiettivi
Il corso consentirà ai partecipanti di approfondire la conoscenza del proprio ruolo, di comprenderne i limiti e le sfaccettature e di acquisirne gli strumenti cognitivi ed operativi per l’assolvimento delle proprie funzioni.
A chi si rivolge il corso
Personale Preposto, così come definito dall’art. 2 del D.lgs. 81/2008 e s.m.i.
Programma didattico
Preposti corso base - formazione aggiuntiva alla sicurezza
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In ottemperanza al D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. in linea con gli ACCORDI stipulati in sede di Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011 - G.U. n. 8 dell’ 11/01/2012
Corso valido anche come aggiornamento periodico quinquennale.
La partecipazione attiva del preposto sugli aspetti destinati a garantire la sicurezza sul lavoro è un'esigenza espressa dal D.Lgs 81/2008 e s.m.i.
L’accordo stipulato il 21/12/2011 in sede di Conferenza Stato-Regioni (G.U. n. 8 dell’11/01/2012) disciplina i contenuti, le articolazioni e le modalità di espletamento del percorso formativo.
La formazione per i preposti che comprende quella per i lavoratori, deve essere integrata da una formazione particolare, in considerazione dei diversi compiti esercitati.
Tale formazione aggiuntiva, a cura del datore di lavoro, deve riguardare i seguenti temi: i principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi; la definizione e individuazione dei fattori di rischio; la valutazione dei rischi e l’individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione.
Obiettivi
Il corso consentirà ai partecipanti di approfondire la conoscenza del proprio ruolo, di comprenderne i limiti e le sfaccettature e di acquisirne gli strumenti cognitivi ed operativi per l’assolvimento delle proprie funzioni.
A chi si rivolge il corso
Personale Preposto, così come definito dall’art. 2 del D.lgs. 81/2008 e s.m.i.
Programma didattico
Preposti corso base - formazione aggiuntiva alla sicurezza
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In ottemperanza al D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. in linea con gli ACCORDI stipulati in sede di Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011 - G.U. n. 8 dell’ 11/01/2012
Corso valido anche come aggiornamento periodico quinquennale.
La partecipazione attiva del preposto sugli aspetti destinati a garantire la sicurezza sul lavoro è un'esigenza espressa dal D.Lgs 81/2008 e s.m.i.
L’accordo stipulato il 21/12/2011 in sede di Conferenza Stato-Regioni (G.U. n. 8 dell’11/01/2012) disciplina i contenuti, le articolazioni e le modalità di espletamento del percorso formativo.
La formazione per i preposti che comprende quella per i lavoratori, deve essere integrata da una formazione particolare, in considerazione dei diversi compiti esercitati.
Tale formazione aggiuntiva, a cura del datore di lavoro, deve riguardare i seguenti temi: i principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi; la definizione e individuazione dei fattori di rischio; la valutazione dei rischi e l’individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione.
Obiettivi
Il corso consentirà ai partecipanti di approfondire la conoscenza del proprio ruolo, di comprenderne i limiti e le sfaccettature e di acquisirne gli strumenti cognitivi ed operativi per l’assolvimento delle proprie funzioni.
A chi si rivolge il corso
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Programma didattico
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In ottemperanza al D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. in linea con gli ACCORDI stipulati in sede di Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011 - G.U. n. 8 dell’ 11/01/2012
Corso valido anche come aggiornamento periodico quinquennale.
La partecipazione attiva del preposto sugli aspetti destinati a garantire la sicurezza sul lavoro è un'esigenza espressa dal D.Lgs 81/2008 e s.m.i.
L’accordo stipulato il 21/12/2011 in sede di Conferenza Stato-Regioni (G.U. n. 8 dell’11/01/2012) disciplina i contenuti, le articolazioni e le modalità di espletamento del percorso formativo.
La formazione per i preposti che comprende quella per i lavoratori, deve essere integrata da una formazione particolare, in considerazione dei diversi compiti esercitati.
Tale formazione aggiuntiva, a cura del datore di lavoro, deve riguardare i seguenti temi: i principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi; la definizione e individuazione dei fattori di rischio; la valutazione dei rischi e l’individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione.
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Il corso consentirà ai partecipanti di approfondire la conoscenza del proprio ruolo, di comprenderne i limiti e le sfaccettature e di acquisirne gli strumenti cognitivi ed operativi per l’assolvimento delle proprie funzioni.
A chi si rivolge il corso
Personale Preposto, così come definito dall’art. 2 del D.lgs. 81/2008 e s.m.i.
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Descrizione
In ottemperanza al D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. in linea con gli ACCORDI stipulati in sede di Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011 - G.U. n. 8 dell’ 11/01/2012
Corso valido anche come aggiornamento periodico quinquennale.
La partecipazione attiva del preposto sugli aspetti destinati a garantire la sicurezza sul lavoro è un'esigenza espressa dal D.Lgs 81/2008 e s.m.i.
L’accordo stipulato il 21/12/2011 in sede di Conferenza Stato-Regioni (G.U. n. 8 dell’11/01/2012) disciplina i contenuti, le articolazioni e le modalità di espletamento del percorso formativo.
La formazione per i preposti che comprende quella per i lavoratori, deve essere integrata da una formazione particolare, in considerazione dei diversi compiti esercitati.
Tale formazione aggiuntiva, a cura del datore di lavoro, deve riguardare i seguenti temi: i principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi; la definizione e individuazione dei fattori di rischio; la valutazione dei rischi e l’individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione.
Obiettivi
Il corso consentirà ai partecipanti di approfondire la conoscenza del proprio ruolo, di comprenderne i limiti e le sfaccettature e di acquisirne gli strumenti cognitivi ed operativi per l’assolvimento delle proprie funzioni.
A chi si rivolge il corso
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In ottemperanza al D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. in linea con gli ACCORDI stipulati in sede di Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011 - G.U. n. 8 dell’ 11/01/2012
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La partecipazione attiva del preposto sugli aspetti destinati a garantire la sicurezza sul lavoro è un'esigenza espressa dal D.Lgs 81/2008 e s.m.i.
L’accordo stipulato il 21/12/2011 in sede di Conferenza Stato-Regioni (G.U. n. 8 dell’11/01/2012) disciplina i contenuti, le articolazioni e le modalità di espletamento del percorso formativo.
La formazione per i preposti che comprende quella per i lavoratori, deve essere integrata da una formazione particolare, in considerazione dei diversi compiti esercitati.
Tale formazione aggiuntiva, a cura del datore di lavoro, deve riguardare i seguenti temi: i principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi; la definizione e individuazione dei fattori di rischio; la valutazione dei rischi e l’individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione.
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Il corso consentirà ai partecipanti di approfondire la conoscenza del proprio ruolo, di comprenderne i limiti e le sfaccettature e di acquisirne gli strumenti cognitivi ed operativi per l’assolvimento delle proprie funzioni.
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Programma didattico
Preposti - Aggiornamento
Descrizione
La formazione aggiuntiva del Preposto, così come definito dall'art. 2. comma 1, lettera e). del D.Lgs. n. 81/08) deve comprendere quella dei lavoratori e deve essere integrata da una formazione particolare, in relazione ai compiti da lui esercitati in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Corso e-learning per la formazione aggiuntiva dei Preposti, sviluppato in ottemperanza al D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. e in linea con gli accordi stipulati in sede di Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011 e s.m.i.
Alfa Ambiente progetta e sviluppa corsi e-learning con le modalità previste dalle norme vigenti, integrandole con le specifiche richieste del cliente.
I moduli formativi sono progettati considerando il profilo dei destinatari, gli obiettivi da raggiungere, il contesto in cui si opera.
Attraverso il portale e-learning, il corsista è stimolato a svolgere un ruolo attivo e può interagire con il docente, con i tutor e con gli stessi colleghi rendendo la formazione molto più interattiva ed efficace.
Le tecnologie utilizzate contribuiscono a realizzare ambienti di apprendimento attivo e mettono a disposizione risorse e servizi di comunicazione a distanza per migliorare la finalità e l'efficacia della formazione.
Inoltre permettono di gestire con flessibilità il tempo dedicato alla formazione.
L'offerta didattica e-learning di Alfa Ambiente rappresenta una conveniente, flessibile ed efficace modalità di formazione ovunque si desideri.
La modalità e-learning garantisce:
A chi si rivolge il corso
Personale Preposto, così come definito dall’art. 2 del D.lgs. 81/2008 e s.m.i.
