ASPP/RSPP – Modulo A (Novembre: 7, 14, 21 e 28)
Descrizione
In ottemperanza al D.Lgs. 81/2008 e Accordo Stato Regioni 7/07/2016.
Il percorso formativo è stato progettato secondo quanto già definito dal D.Lgs. 195/2003 e ribadito dal D.Lgs. 81/08e s.m.i. Costituisce il modulo base per lo svolgimento della funzione di RSPP e ASPP. Al termine della frequenza di tale modulo si procederà alla verifica di apprendimento per valutare l’idoneità alla prosecuzione del corso.
La frequenza al modulo A costituisce Credito Formativo Permanente valevole per qualsiasi macrosettore.
La frequenza al modulo A costituisce Credito Formativo Permanente valevole per qualsiasi macrosettore.
Obiettivi
Il corso consentirà ai partecipanti di:
- acquisire elementi di conoscenza sulla normativa generale e specifica in tema di sicurezza e igiene del lavoro, sui criteri e strumenti per la ricerca delle leggi e norme tecniche riferite a problemi specifici;
- acquisire elementi di conoscenza relativi ai vari soggetti del sistema di prevenzione aziendale, ai compiti, alle responsabilità e alle funzioni svolte dagli Enti preposti alla tutela della salute dei lavoratori;
- acquisire elementi di conoscenza sugli aspetti normativi relativi ai rischi e ai danni da lavoro, alle misure di prevenzione, ai criteri metodologici per la valutazione dei rischi, ai contenuti del DVR, alla gestione delle emergenze.
A chi si rivolge il corso
Addetti e Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione appartenenti a tutti i macrosettori della classificazione Ateco.
I partecipanti dovranno essere ASPP o RSPP di nuova nomina e con nessuna formazione pregressa riguardante i contenuti del DM16/01/1997. Inoltre, come richiesto da D.Lgs. 195/2003, è obbligatorio il possesso di un titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore.
I partecipanti dovranno essere ASPP o RSPP di nuova nomina e con nessuna formazione pregressa riguardante i contenuti del DM16/01/1997. Inoltre, come richiesto da D.Lgs. 195/2003, è obbligatorio il possesso di un titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore.
Registrati qui!
Programma didattico
Test finale di valutazione sulle competenze acquisite
ASPP/RSPP – Modulo A (Novembre: 7, 14, 21 e 28)
Descrizione
In ottemperanza al D.Lgs. 81/2008 e Accordo Stato Regioni 7/07/2016.
Il percorso formativo è stato progettato secondo quanto già definito dal D.Lgs. 195/2003 e ribadito dal D.Lgs. 81/08e s.m.i. Costituisce il modulo base per lo svolgimento della funzione di RSPP e ASPP. Al termine della frequenza di tale modulo si procederà alla verifica di apprendimento per valutare l’idoneità alla prosecuzione del corso.
La frequenza al modulo A costituisce Credito Formativo Permanente valevole per qualsiasi macrosettore.
La frequenza al modulo A costituisce Credito Formativo Permanente valevole per qualsiasi macrosettore.
Obiettivi
Il corso consentirà ai partecipanti di:
- acquisire elementi di conoscenza sulla normativa generale e specifica in tema di sicurezza e igiene del lavoro, sui criteri e strumenti per la ricerca delle leggi e norme tecniche riferite a problemi specifici;
- acquisire elementi di conoscenza relativi ai vari soggetti del sistema di prevenzione aziendale, ai compiti, alle responsabilità e alle funzioni svolte dagli Enti preposti alla tutela della salute dei lavoratori;
- acquisire elementi di conoscenza sugli aspetti normativi relativi ai rischi e ai danni da lavoro, alle misure di prevenzione, ai criteri metodologici per la valutazione dei rischi, ai contenuti del DVR, alla gestione delle emergenze.
A chi si rivolge il corso
Addetti e Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione appartenenti a tutti i macrosettori della classificazione Ateco.
I partecipanti dovranno essere ASPP o RSPP di nuova nomina e con nessuna formazione pregressa riguardante i contenuti del DM16/01/1997. Inoltre, come richiesto da D.Lgs. 195/2003, è obbligatorio il possesso di un titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore.
I partecipanti dovranno essere ASPP o RSPP di nuova nomina e con nessuna formazione pregressa riguardante i contenuti del DM16/01/1997. Inoltre, come richiesto da D.Lgs. 195/2003, è obbligatorio il possesso di un titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore.
Registrati qui!
Programma didattico
Test finale di valutazione sulle competenze acquisite
ASPP/RSPP: Modulo B (a partire dal 10 ottobre)
Descrizione
In ottemperanza al D.Lgs. 81/2008 e Accordo Stato Regione 7/07/2016.
Il percorso formativo Modulo B, conforme agli indirizzi e ai requisiti minimi previsti dal D.Lgs 81/08 e dal recente Accordo Conferenza Stato-Regioni del 7 luglio 2016, consente a Responsabili e Addetti SPP di ogni realtà di conoscere la natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative.
Il Modulo B comune è esaustivo per tutti i settori produttivi ad eccezione di: Agricoltura-Pesca, Attività Estrattive-Costruzioni, Sanità Residenziale, Chimico-Petrolchimico, per i quali il percorso deve essere integrato.
Il Modulo B comune è propedeutico per l’accesso ai moduli di specializzazione.
L’aggiornamento ha decorrenza quinquennale e parte dalla conclusione del Modulo B comune.
Il Modulo B comune è esaustivo per tutti i settori produttivi ad eccezione di: Agricoltura-Pesca, Attività Estrattive-Costruzioni, Sanità Residenziale, Chimico-Petrolchimico, per i quali il percorso deve essere integrato.
Il Modulo B comune è propedeutico per l’accesso ai moduli di specializzazione.
L’aggiornamento ha decorrenza quinquennale e parte dalla conclusione del Modulo B comune.
Obiettivi
Il corso consentirà ai partecipanti di:
- individuare adeguate soluzioni tecniche, organizzative e procedurali di sicurezza per ogni tipologia di rischio
- acquisire conoscenze su fattori di rischio e relative misure di prevenzione e protezione
- acquisire capacità di analisi per individuare i pericoli e quantificare i rischi presenti negli ambienti di lavoro.
A chi si rivolge il corso
Addetti e Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione. I partecipanti dovranno possedere, come da D.Lgs. 195/2003, un titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore.
Registrati qui!
Programma didattico
Unità 1: Tecniche specifiche di valutazione dei rischi e analisi degli incidenti
Unità 2: Ambiente e luogo di lavoro
Unità 3: Rischio incendio e gestione delle emergenze; ATEX
Unità 4: Rischi infortunistici:Rischio meccanico
Macchine impianti e attrezzature
Rischio elettrico
Movimentazione merci
Apparecchi di sollevamento e attrezzature per trasporto merci
Mezzi di trasporto: ferroviario, su strada, aereo, marittimo
Unità 5: Rischi infortunistici:
Cadute dall’alto.
Unità 6: Rischi di natura ergonomica e legati all'organizzazione del lavoro:Movimentazione manuale dei carichi;
Attrezzature munite di videoterminali
Unità 7:Rischi di natura psicosociale:Stress lavoro-correlato
Fenomeni di mobbing e sindrome da burn-out
Unità 8:Agenti fisici
Unità 9:Agenti chimici, cancerogeni e mutageni, amianto
Unità 10:Agenti biologici
Unità 11:Rischi connessi ad attività particolari:Ambienti confinati e/o sospetti di inquinamento, attività su strada, gestione rifiuti
Rischi connessi all’assunzione di sostanze stupefacenti, psicotrope ed alcol
Unità 12:Organizzazione dei processi produttivi
Verifiche intermedie di apprendimento
Verifica finale di apprendimento
Unità 2: Ambiente e luogo di lavoro
Unità 3: Rischio incendio e gestione delle emergenze; ATEX
Unità 4: Rischi infortunistici:
Unità 5: Rischi infortunistici:
Unità 6: Rischi di natura ergonomica e legati all'organizzazione del lavoro:
Unità 7:Rischi di natura psicosociale:
Unità 8:Agenti fisici
Unità 9:Agenti chimici, cancerogeni e mutageni, amianto
Unità 10:Agenti biologici
Unità 11:Rischi connessi ad attività particolari:
Unità 12:Organizzazione dei processi produttivi
Verifiche intermedie di apprendimento
Verifica finale di apprendimento
ASPP/RSPP - Modulo A (12-19-26 Settembre e 3 Ottobre)
Descrizione
In ottemperanza al D.Lgs. 81/2008 e Accordo Stato Regioni 7/07/2016.
Il percorso formativo è stato progettato secondo quanto già definito dal D.Lgs. 195/2003 e ribadito dal D.Lgs. 81/08e s.m.i. Costituisce il modulo base per lo svolgimento della funzione di RSPP e ASPP. Al termine della frequenza di tale modulo si procederà alla verifica di apprendimento per valutare l’idoneità alla prosecuzione del corso.
La frequenza al modulo A costituisce Credito Formativo Permanente valevole per qualsiasi macrosettore.
La frequenza al modulo A costituisce Credito Formativo Permanente valevole per qualsiasi macrosettore.
Obiettivi
Il corso consentirà ai partecipanti di:
- acquisire elementi di conoscenza sulla normativa generale e specifica in tema di sicurezza e igiene del lavoro, sui criteri e strumenti per la ricerca delle leggi e norme tecniche riferite a problemi specifici;
- acquisire elementi di conoscenza relativi ai vari soggetti del sistema di prevenzione aziendale, ai compiti, alle responsabilità e alle funzioni svolte dagli Enti preposti alla tutela della salute dei lavoratori;
- acquisire elementi di conoscenza sugli aspetti normativi relativi ai rischi e ai danni da lavoro, alle misure di prevenzione, ai criteri metodologici per la valutazione dei rischi, ai contenuti del DVR, alla gestione delle emergenze.
A chi si rivolge il corso
Addetti e Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione appartenenti a tutti i macrosettori della classificazione Ateco.
I partecipanti dovranno essere ASPP o RSPP di nuova nomina e con nessuna formazione pregressa riguardante i contenuti del DM16/01/1997. Inoltre, come richiesto da D.Lgs. 195/2003, è obbligatorio il possesso di un titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore.
I partecipanti dovranno essere ASPP o RSPP di nuova nomina e con nessuna formazione pregressa riguardante i contenuti del DM16/01/1997. Inoltre, come richiesto da D.Lgs. 195/2003, è obbligatorio il possesso di un titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore.
Registrati qui!
Programma didattico
Test finale di valutazione sulle competenze acquisite
ASPP/RSPP - Modulo A (12-19-26 Settembre e 3 Ottobre)
Descrizione
In ottemperanza al D.Lgs. 81/2008 e Accordo Stato Regioni 7/07/2016.
Il percorso formativo è stato progettato secondo quanto già definito dal D.Lgs. 195/2003 e ribadito dal D.Lgs. 81/08e s.m.i. Costituisce il modulo base per lo svolgimento della funzione di RSPP e ASPP. Al termine della frequenza di tale modulo si procederà alla verifica di apprendimento per valutare l’idoneità alla prosecuzione del corso.
La frequenza al modulo A costituisce Credito Formativo Permanente valevole per qualsiasi macrosettore.
La frequenza al modulo A costituisce Credito Formativo Permanente valevole per qualsiasi macrosettore.
Obiettivi
Il corso consentirà ai partecipanti di:
- acquisire elementi di conoscenza sulla normativa generale e specifica in tema di sicurezza e igiene del lavoro, sui criteri e strumenti per la ricerca delle leggi e norme tecniche riferite a problemi specifici;
- acquisire elementi di conoscenza relativi ai vari soggetti del sistema di prevenzione aziendale, ai compiti, alle responsabilità e alle funzioni svolte dagli Enti preposti alla tutela della salute dei lavoratori;
- acquisire elementi di conoscenza sugli aspetti normativi relativi ai rischi e ai danni da lavoro, alle misure di prevenzione, ai criteri metodologici per la valutazione dei rischi, ai contenuti del DVR, alla gestione delle emergenze.
A chi si rivolge il corso
Addetti e Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione appartenenti a tutti i macrosettori della classificazione Ateco.
I partecipanti dovranno essere ASPP o RSPP di nuova nomina e con nessuna formazione pregressa riguardante i contenuti del DM16/01/1997. Inoltre, come richiesto da D.Lgs. 195/2003, è obbligatorio il possesso di un titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore.
I partecipanti dovranno essere ASPP o RSPP di nuova nomina e con nessuna formazione pregressa riguardante i contenuti del DM16/01/1997. Inoltre, come richiesto da D.Lgs. 195/2003, è obbligatorio il possesso di un titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore.
Registrati qui!
Programma didattico
Test finale di valutazione sulle competenze acquisite
RSPP - Modulo C (21 e 29 Novembre, 1 e 7 Dicembre)
Descrizione
In ottemperanza al D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.
Il corso costituisce il modulo di specializzazione sui nuovi rischi di natura ergonomica e psicosociale, sull’organizzazione e gestione di attività tecnico amministrative e di comunicazione e relazioni sindacali.
La frequenza a tale modulo prevede verifiche intermedie tramite test e problem solving e test finale finalizzato a verificare le competenze organizzative, gestionali e relazionali come previsto dal D.Lgs. 195/2003 e come ribadito dal D.Lgs. 81/08 e s.m.i.
La frequenza al modulo C costituisce Credito Formativo Permanente valevole per qualsiasi macrosettore.
La frequenza a tale modulo prevede verifiche intermedie tramite test e problem solving e test finale finalizzato a verificare le competenze organizzative, gestionali e relazionali come previsto dal D.Lgs. 195/2003 e come ribadito dal D.Lgs. 81/08 e s.m.i.
La frequenza al modulo C costituisce Credito Formativo Permanente valevole per qualsiasi macrosettore.
Obiettivi
Il modulo integra il percorso formativo dei RSPP, al fine di sviluppare le capacità gestionali e relazionali e di far loro acquisire elementi di conoscenza su:
sistemi di gestione della sicurezza
organizzazione tecnico/ amministrativa della prevenzione
dinamiche delle relazioni e della comunicazione
fattori di rischio psicosociali ed ergonomici
A chi si rivolge il corso
Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione appartenenti a tutti i macrosettori della classificazione Ateco.
Il corso, che non prevede esoneri, è obbligatorio per tutti gli RSPP e costituisce credito formativo permanente. Inoltre, come da D.Lgs. 195/2003, è obbligatorio il possesso di un titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore
Il corso, che non prevede esoneri, è obbligatorio per tutti gli RSPP e costituisce credito formativo permanente. Inoltre, come da D.Lgs. 195/2003, è obbligatorio il possesso di un titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore
Registrati qui!
Programma didattico
Modulo 1: Organizzazione e sistemi di gestione
La valutazione del rischio come: processo di pianificazione della prevenzione; conoscenza dei sistema di organizzazione aziendale al fine di individuare ed analizzare i possibili rischi; elaborazione di metodi per il controllo temporale di efficacia ed efficienza dei provvedimenti di sicurezza
Il sistema di gestione della sicurezza: linee guida UNI-INAIL e confronto con norme e standard (OSHAS 18001, ISO etc.)
Il processo di miglioramento continuo
Organizzazione e gestione integrata delle attività tecnico amministrative (capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici)
Modulo 2 - Il Sistema delle relazioni
RLS, Medico Competente, lavoratori, datore di lavoro, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori etc.
Principi di comunicazione efficace: metodi, tecniche, strumenti
Gestione degli incontri di lavoro
Principi di negoziazione e gestione delle relazioni sindacali
Modulo 3 – Benessere organizzativo
Cultura della sicurezza: analisi del clima aziendale
Benessere organizzativo: motivazione, collaborazione, corretta circolazione delle informazioni, gestione del conflitto
Fattori di natura ergonomica e stress lavoro correlato
Team building: aspetti metodologici per la gestione del team building finalizzato al benessere organizzativo Modulo 4 – 8 ore - Il ruolo della formazione/ informazione.
La formazione come veicolo di cultura aziendale alla sicurezza.
Elementi di progettazione didattica:
- analisi dei bisogni
- definizione degli obiettivi formativi e ricerca della condivisione da parte del vertice aziendale
- gestione dell’aula e metodologie didattiche: interazione, obiettivi, tempi
- sistemi di valutazione dei risultati della formazione: questionari, verifiche, validazioneMetodologie didattiche attive
Test finale di valutazione sulle competenze acquisite
Modulo 2 - Il Sistema delle relazioni
Modulo 3 – Benessere organizzativo
- analisi dei bisogni
- definizione degli obiettivi formativi e ricerca della condivisione da parte del vertice aziendale
- gestione dell’aula e metodologie didattiche: interazione, obiettivi, tempi
- sistemi di valutazione dei risultati della formazione: questionari, verifiche, validazione
Test finale di valutazione sulle competenze acquisite
RSPP - Modulo C (21 e 29 Novembre, 1 e 7 Dicembre)
Descrizione
In ottemperanza al D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.
Il corso costituisce il modulo di specializzazione sui nuovi rischi di natura ergonomica e psicosociale, sull’organizzazione e gestione di attività tecnico amministrative e di comunicazione e relazioni sindacali.
La frequenza a tale modulo prevede verifiche intermedie tramite test e problem solving e test finale finalizzato a verificare le competenze organizzative, gestionali e relazionali come previsto dal D.Lgs. 195/2003 e come ribadito dal D.Lgs. 81/08 e s.m.i.
La frequenza al modulo C costituisce Credito Formativo Permanente valevole per qualsiasi macrosettore.
La frequenza a tale modulo prevede verifiche intermedie tramite test e problem solving e test finale finalizzato a verificare le competenze organizzative, gestionali e relazionali come previsto dal D.Lgs. 195/2003 e come ribadito dal D.Lgs. 81/08 e s.m.i.
La frequenza al modulo C costituisce Credito Formativo Permanente valevole per qualsiasi macrosettore.
Obiettivi
Il modulo integra il percorso formativo dei RSPP, al fine di sviluppare le capacità gestionali e relazionali e di far loro acquisire elementi di conoscenza su:
sistemi di gestione della sicurezza
organizzazione tecnico/ amministrativa della prevenzione
dinamiche delle relazioni e della comunicazione
fattori di rischio psicosociali ed ergonomici
A chi si rivolge il corso
Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione appartenenti a tutti i macrosettori della classificazione Ateco.
Il corso, che non prevede esoneri, è obbligatorio per tutti gli RSPP e costituisce credito formativo permanente. Inoltre, come da D.Lgs. 195/2003, è obbligatorio il possesso di un titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore
Il corso, che non prevede esoneri, è obbligatorio per tutti gli RSPP e costituisce credito formativo permanente. Inoltre, come da D.Lgs. 195/2003, è obbligatorio il possesso di un titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore
Registrati qui!
Programma didattico
Modulo 1: Organizzazione e sistemi di gestione
La valutazione del rischio come: processo di pianificazione della prevenzione; conoscenza dei sistema di organizzazione aziendale al fine di individuare ed analizzare i possibili rischi; elaborazione di metodi per il controllo temporale di efficacia ed efficienza dei provvedimenti di sicurezza
Il sistema di gestione della sicurezza: linee guida UNI-INAIL e confronto con norme e standard (OSHAS 18001, ISO etc.)
Il processo di miglioramento continuo
Organizzazione e gestione integrata delle attività tecnico amministrative (capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici)
Modulo 2 - Il Sistema delle relazioni
RLS, Medico Competente, lavoratori, datore di lavoro, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori etc.
Principi di comunicazione efficace: metodi, tecniche, strumenti
Gestione degli incontri di lavoro
Principi di negoziazione e gestione delle relazioni sindacali
Modulo 3 – Benessere organizzativo
Cultura della sicurezza: analisi del clima aziendale
Benessere organizzativo: motivazione, collaborazione, corretta circolazione delle informazioni, gestione del conflitto
Fattori di natura ergonomica e stress lavoro correlato
Team building: aspetti metodologici per la gestione del team building finalizzato al benessere organizzativo Modulo 4 – 8 ore - Il ruolo della formazione/ informazione.
La formazione come veicolo di cultura aziendale alla sicurezza.
Elementi di progettazione didattica:
- analisi dei bisogni
- definizione degli obiettivi formativi e ricerca della condivisione da parte del vertice aziendale
- gestione dell’aula e metodologie didattiche: interazione, obiettivi, tempi
- sistemi di valutazione dei risultati della formazione: questionari, verifiche, validazioneMetodologie didattiche attive
Test finale di valutazione sulle competenze acquisite
Modulo 2 - Il Sistema delle relazioni
Modulo 3 – Benessere organizzativo
- analisi dei bisogni
- definizione degli obiettivi formativi e ricerca della condivisione da parte del vertice aziendale
- gestione dell’aula e metodologie didattiche: interazione, obiettivi, tempi
- sistemi di valutazione dei risultati della formazione: questionari, verifiche, validazione
Test finale di valutazione sulle competenze acquisite
RSPP - Modulo C (21 e 29 Novembre, 1 e 7 Dicembre)
Descrizione
In ottemperanza al D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.
Il corso costituisce il modulo di specializzazione sui nuovi rischi di natura ergonomica e psicosociale, sull’organizzazione e gestione di attività tecnico amministrative e di comunicazione e relazioni sindacali.
La frequenza a tale modulo prevede verifiche intermedie tramite test e problem solving e test finale finalizzato a verificare le competenze organizzative, gestionali e relazionali come previsto dal D.Lgs. 195/2003 e come ribadito dal D.Lgs. 81/08 e s.m.i.
La frequenza al modulo C costituisce Credito Formativo Permanente valevole per qualsiasi macrosettore.
La frequenza a tale modulo prevede verifiche intermedie tramite test e problem solving e test finale finalizzato a verificare le competenze organizzative, gestionali e relazionali come previsto dal D.Lgs. 195/2003 e come ribadito dal D.Lgs. 81/08 e s.m.i.
La frequenza al modulo C costituisce Credito Formativo Permanente valevole per qualsiasi macrosettore.
Obiettivi
Il modulo integra il percorso formativo dei RSPP, al fine di sviluppare le capacità gestionali e relazionali e di far loro acquisire elementi di conoscenza su:
sistemi di gestione della sicurezza
organizzazione tecnico/ amministrativa della prevenzione
dinamiche delle relazioni e della comunicazione
fattori di rischio psicosociali ed ergonomici
A chi si rivolge il corso
Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione appartenenti a tutti i macrosettori della classificazione Ateco.
Il corso, che non prevede esoneri, è obbligatorio per tutti gli RSPP e costituisce credito formativo permanente. Inoltre, come da D.Lgs. 195/2003, è obbligatorio il possesso di un titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore
Il corso, che non prevede esoneri, è obbligatorio per tutti gli RSPP e costituisce credito formativo permanente. Inoltre, come da D.Lgs. 195/2003, è obbligatorio il possesso di un titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore
Registrati qui!
Programma didattico
Modulo 1: Organizzazione e sistemi di gestione
La valutazione del rischio come: processo di pianificazione della prevenzione; conoscenza dei sistema di organizzazione aziendale al fine di individuare ed analizzare i possibili rischi; elaborazione di metodi per il controllo temporale di efficacia ed efficienza dei provvedimenti di sicurezza
Il sistema di gestione della sicurezza: linee guida UNI-INAIL e confronto con norme e standard (OSHAS 18001, ISO etc.)
Il processo di miglioramento continuo
Organizzazione e gestione integrata delle attività tecnico amministrative (capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici)
Modulo 2 - Il Sistema delle relazioni
RLS, Medico Competente, lavoratori, datore di lavoro, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori etc.
Principi di comunicazione efficace: metodi, tecniche, strumenti
Gestione degli incontri di lavoro
Principi di negoziazione e gestione delle relazioni sindacali
Modulo 3 – Benessere organizzativo
Cultura della sicurezza: analisi del clima aziendale
Benessere organizzativo: motivazione, collaborazione, corretta circolazione delle informazioni, gestione del conflitto
Fattori di natura ergonomica e stress lavoro correlato
Team building: aspetti metodologici per la gestione del team building finalizzato al benessere organizzativo Modulo 4 – 8 ore - Il ruolo della formazione/ informazione.
La formazione come veicolo di cultura aziendale alla sicurezza.
Elementi di progettazione didattica:
- analisi dei bisogni
- definizione degli obiettivi formativi e ricerca della condivisione da parte del vertice aziendale
- gestione dell’aula e metodologie didattiche: interazione, obiettivi, tempi
- sistemi di valutazione dei risultati della formazione: questionari, verifiche, validazioneMetodologie didattiche attive
Test finale di valutazione sulle competenze acquisite
Modulo 2 - Il Sistema delle relazioni
Modulo 3 – Benessere organizzativo
- analisi dei bisogni
- definizione degli obiettivi formativi e ricerca della condivisione da parte del vertice aziendale
- gestione dell’aula e metodologie didattiche: interazione, obiettivi, tempi
- sistemi di valutazione dei risultati della formazione: questionari, verifiche, validazione
Test finale di valutazione sulle competenze acquisite
RSPP - Modulo C (21 e 29 Novembre, 1 e 7 Dicembre)
Descrizione
In ottemperanza al D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.
Il corso costituisce il modulo di specializzazione sui nuovi rischi di natura ergonomica e psicosociale, sull’organizzazione e gestione di attività tecnico amministrative e di comunicazione e relazioni sindacali.
La frequenza a tale modulo prevede verifiche intermedie tramite test e problem solving e test finale finalizzato a verificare le competenze organizzative, gestionali e relazionali come previsto dal D.Lgs. 195/2003 e come ribadito dal D.Lgs. 81/08 e s.m.i.
La frequenza al modulo C costituisce Credito Formativo Permanente valevole per qualsiasi macrosettore.
La frequenza a tale modulo prevede verifiche intermedie tramite test e problem solving e test finale finalizzato a verificare le competenze organizzative, gestionali e relazionali come previsto dal D.Lgs. 195/2003 e come ribadito dal D.Lgs. 81/08 e s.m.i.
La frequenza al modulo C costituisce Credito Formativo Permanente valevole per qualsiasi macrosettore.
Obiettivi
Il modulo integra il percorso formativo dei RSPP, al fine di sviluppare le capacità gestionali e relazionali e di far loro acquisire elementi di conoscenza su:
sistemi di gestione della sicurezza
organizzazione tecnico/ amministrativa della prevenzione
dinamiche delle relazioni e della comunicazione
fattori di rischio psicosociali ed ergonomici
A chi si rivolge il corso
Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione appartenenti a tutti i macrosettori della classificazione Ateco.
Il corso, che non prevede esoneri, è obbligatorio per tutti gli RSPP e costituisce credito formativo permanente. Inoltre, come da D.Lgs. 195/2003, è obbligatorio il possesso di un titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore
Il corso, che non prevede esoneri, è obbligatorio per tutti gli RSPP e costituisce credito formativo permanente. Inoltre, come da D.Lgs. 195/2003, è obbligatorio il possesso di un titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore
Registrati qui!
Programma didattico
Modulo 1: Organizzazione e sistemi di gestione
La valutazione del rischio come: processo di pianificazione della prevenzione; conoscenza dei sistema di organizzazione aziendale al fine di individuare ed analizzare i possibili rischi; elaborazione di metodi per il controllo temporale di efficacia ed efficienza dei provvedimenti di sicurezza
Il sistema di gestione della sicurezza: linee guida UNI-INAIL e confronto con norme e standard (OSHAS 18001, ISO etc.)
Il processo di miglioramento continuo
Organizzazione e gestione integrata delle attività tecnico amministrative (capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici)
Modulo 2 - Il Sistema delle relazioni
RLS, Medico Competente, lavoratori, datore di lavoro, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori etc.
Principi di comunicazione efficace: metodi, tecniche, strumenti
Gestione degli incontri di lavoro
Principi di negoziazione e gestione delle relazioni sindacali
Modulo 3 – Benessere organizzativo
Cultura della sicurezza: analisi del clima aziendale
Benessere organizzativo: motivazione, collaborazione, corretta circolazione delle informazioni, gestione del conflitto
Fattori di natura ergonomica e stress lavoro correlato
Team building: aspetti metodologici per la gestione del team building finalizzato al benessere organizzativo Modulo 4 – 8 ore - Il ruolo della formazione/ informazione.
La formazione come veicolo di cultura aziendale alla sicurezza.
Elementi di progettazione didattica:
- analisi dei bisogni
- definizione degli obiettivi formativi e ricerca della condivisione da parte del vertice aziendale
- gestione dell’aula e metodologie didattiche: interazione, obiettivi, tempi
- sistemi di valutazione dei risultati della formazione: questionari, verifiche, validazioneMetodologie didattiche attive
Test finale di valutazione sulle competenze acquisite
Modulo 2 - Il Sistema delle relazioni
Modulo 3 – Benessere organizzativo
- analisi dei bisogni
- definizione degli obiettivi formativi e ricerca della condivisione da parte del vertice aziendale
- gestione dell’aula e metodologie didattiche: interazione, obiettivi, tempi
- sistemi di valutazione dei risultati della formazione: questionari, verifiche, validazione
Test finale di valutazione sulle competenze acquisite
RSPP - Datori di Lavoro per Aziende a Rischio Basso (Novembre 7, 9, 14 e 16)
Descrizione
In ottemperanza al D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.
Il D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. stabilisce che Il datore di lavoro che intenda svolgere direttamente il ruolo di RSPP debba frequentare apposito corso di formazione in materia di sicurezza e salute sul luogo di lavoro.
L’accordo stipulato il 21/12/2011 in sede di Conferenza Stato-Regioni (G.U. n. 8 dell’11/01/2012) disciplina i contenuti, le articolazioni e le modalità di espletamento del percorso formativo.
La formazione per i Datori di Lavoro che intendono svolgere direttamente i compiti di RSPP è strutturata nei seguenti 4 moduli didattici:
-
- NORMATIVO - Giuridico
- GESTIONALE - Gestione ed Organizzazione alla Sicurezza
- TECNICO - Individuazione e valutazione dei rischi
- RELAZIONALE Formazione e Consultazione dei lavoratori
Obiettivi
A seguito della frequenza a tale percorso formativo si potranno acquisire elementi di conoscenza riguardo le seguenti tematiche:
- la normativa generale e specifica in tema di sicurezza e igiene del lavoro e i criteri e gli strumenti per la ricerca delle leggi e norme tecniche riferite a problemi specifici;
- gli apprendimenti sulla normativa generale e specifici;
- i vari soggetti del sistema di prevenzione aziendale, i compiti, le responsabilità e le funzioni svolte dagli Enti preposti alla tutela della salute dei lavoratori.
A chi si rivolge il corso
Datori di lavoro che appartengono ad aziende classificate secondo l’accordo del 21/12/2011 come a livello di Rischio Basso
Registrati qui!
Programma didattico
MODULO 1: NORMATIVO – GIURIDICO (4 ORE)
- Presentazione ed apertura del corso
- Sistema Legislativo: dalla 626 alla 81
- La Delega di funzioni
- Soggetti della Sicurezza: compiti, obblighi e responsabilità e tutela assicurativa
- La responsabilità amministrativa (D. Lgs. n. 231/2001)
- Sistemi di qualificazione delle imprese
MODULO 2: GESTIONALE (4 ORE)
- Incidenti e infortuni mancati
- Valutazione dei rischi
- DVR e DUVRI
- Modelli di organizzazione e gestione
- Gestione emergenze
- L’informazione, la formazione e l’addestramento
- Comunicazione
- RLS: nomina ed elezioni
- Consultazione e partecipazione del RLS
- Misure tecniche, organizzative e procedurali
- Dispositivi di Protezione Individuali
- Sorveglianza sanitaria
- Stress lavoro-correlato
- Approfondimento relativo ai rischi specifici presenti nei settori a rischio basso (uffici e servizi, commercio, artigianato, turismo)