Modalità
Durata
Il corso consentirà ai partecipanti di approfondire la conoscenza del proprio ruolo, di comprenderne i limiti e le sfaccettature e di acquisirne gli strumenti cognitivi ed operativi per l’assolvimento delle proprie funzioni.
'- Supportare i partecipanti nell’attuare azioni concrete al fine di superare i limiti di una visione esclusivamente tecnica per sviluppare una nuova immagine del ruolo, non più come un mero controllore, ma persone importante ai fini della crescita delle misure di prevenzione;
- Condividere la necessità di una conduzione orizzontale da parte dei Dirigenti e Preposti per garantire la creazione e il continuo sviluppo di processi cui gli altri possano dare il loro contributo.
Dirigenti per la Sicurezza
• Aggiornamenti giuridici e normativi sul sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori.
• I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08 e s.m.i.: compiti, obblighi, responsabilità, la gestione della sicurezza sul lavoro.
• La modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti per preposti e dirigenti.
• Il potere di garanzia di tali figure ai sensi dell’art. 299 del D.Lgs. n. 81/08 e s.m.i. – il Principio dell’Effettività.
• Aggiornamenti su misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio.
• Riflessioni sulla consapevolezza e capacità relazionale del ruolo di Dirigente e Preposto
• Sviluppo della quattro abilità base della leadership orizzontale: intervenire, guidare, supportare, ispirare.
• Modalità di comunicazione incisiva ed efficace
• La gestione dei gruppi e il coinvolgimento delle persone.
Test di valutazione finale
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