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La velocità tecnologica ha accentuato le diversità tra le generazioni e questo nelle persone e nella comunicazione aziendale sta diventando un tema importante a cui spesso non viene data la giusta attenzione.
La diversità di approccio al lavoro, la differenze di strumenti comunicativi, la gestione organizzativa verso forme più agili e con leadership diffusa possono favorire il gap generazionale al lavoro, facilitando incomprensioni e rallentamenti al lavoro.
Favorire l’integrazione e lo scambio può ottimizzare il lavoro e la sicurezza, conoscere la diversità è un primo buon punto di partenza.
Analizzare e comprendere le principali differenze tra generazioni al lavoro per facilitarne l’ascolto e l’efficacia.
Sperimentare i principali elementi comunicativi nella comunicazione del rischio.
Favorire lo scambio efficace in ottica di risoluzione generativa.
Il corso si rivolge a RLS, ASPP, RSPP, Dirigenti, HSE e Datori di lavoro che devono effettuare l'aggiornamento ai sensi del Decreto 81/08
Viaggio nelle generazioni
Principali differenze tra generazioni (approccio al lavoro, strumenti di comunicazione, organizzazione al lavoro)
Principali elementi della comunicazione verbale, paraverbale e non verbale
Strategie per comunicare efficacemente tra generazioni
Comunicazione del rischio
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