Modalità
Durata
I corsi di apprendistato rappresentano un percorso formativo obbligatorio per tutti i lavoratori assunti con contratto di apprendistato.
Al centro vi è l’obbligo allo svolgimento da parte dell’apprendista di un preciso percorso formativo.
Il contratto, quindi, rappresenta un’opportunità di crescita culturale e di sviluppo professionale dell’apprendista.
Il totale delle ore di formazione esterna dipende, per la durata del contratto di lavoro, dal titolo di studio dell’apprendista.
In particolare le ore di formazione sono:
- 40 ore totali per i laureati
- 80 ore totali per diplomati e in possesso di qualifica professionale – da svolgersi nel biennio
- 120 ore totali per chi è in possesso della licenza media – da svolgersi nel triennio
L’adempimento di questi obblighi consente all’impresa di usufruire dei benefici contrattuali e fiscali previsti dalla normativa in materia di apprendistato.
Gli obiettivi del percorso sono orientati ad un miglioramento dei processi di comunicazione e interazione per migliorare le capacità socio-relazionali degli apprendisti all’interno dell’azienda
Il corso è rivolto a tutti i lavoratori assunti con contratto di apprendistato che hanno già seguito il corso Apprendisti - prima annualità (muniti di diploma di scuola media superiore, qualifica professionale, terza media)
I contenuti della seconda annualità del corso Apprendistato – sono relativi a competenze di base e trasversali inserite nel Piano Formativo Individuale dell’apprendista:
• COMUNICAZIONE AVANZATA (4 ore)
• TEAM WORKING (4 ore)
• GESTIONE DEI CONFLITTI (4 ore)
• IL RUOLO NELLE ORGANIZZAZIONI (4 ore)
• VISION, MISSION, VALORI AZIENDALI (4 ore)
• STRATEGIE MOTIVAZIONALI (4 ore)
• GESTIONE DELLO STRESS (4 ore)
• TIME MANAGEMENT (4 ore)
• PROBLEM SOLVING (4 ore)
• PUBLIC SPEAKING (4 ore)
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