Modalità
Durata
Essere RLS significa:
- conoscere la normativa e i relativi aggiornamenti, sia in materia contrattuale che in materia di sicurezza sul lavoro,
- conoscere i rischi a cui sono esposti i lavoratori in funzione delle loro mansioni, al fine di essere un valido supporto per la valutazione dei rischi più rilevanti e per la loro riduzione.
I docenti del corso sono professionisti con consolidata esperienza nella formazione e nella comunicazione in ambito istituzionale e aziendale, specializzati in sicurezza sul lavoro, normativa e strumenti innovativi.
Il corso di aggiornamento si pone l’obiettivo di:
- individuare limiti e responsabilità dell’RLS nella norma e nelle sentenze,
- condividere le novità introdotte dalla Conferenza Stato-Regioni (04/25)
- analizzare i rischi per la sicurezza e per la salute, nonché gli aggiuntivi e i trasversali,
- analizzare le cause delle malattie professionali maggiormente denunciate,
- migliorare la capacità di rilevare la coerenza tra DVR, protocollo sanitario, idoneità e mansioni
- migliorare la comprensione dello strumento IA come mezzo di supporto per l’informazione e divulgazione interna sulla sicurezza
Il corso si rivolge agli RLS.
La Figura dell’RLS in giurisprudenza definizione dei limiti, dei diritti e dei doveri e gli orientamenti chiave
L’evoluzione degli adempimenti normativi all’interno della nuova Conferenza stato Regioni in materia di formazione (04/25); un focus sugli obblighi e sulle carenze formative ancora con colmate.
I rischi fisici, Rumore, Vibrazione e la Mov. Manuale dei carichi nell’analisi e nella valutazione dei rischi in relazione all’aumento di denunce per malattia professionale.
I documenti di valutazione dei rischi (DVR, POS, PSS, DUVRI) e i criteri di semplicità, brevità e comprensibilità, come strumento operativo efficace per la gestione e prevenzione aziendale, come richiesto dall’art. 28 del D.Lgs. 81/2008.
I costi della sicurezza e gli oneri- differenze sostanziali per il contenimento dei rischi.
Il medico competente e il protocollo sanitario: verifica e confronto tra idoneità della mansione, le prescrizioni o limitazioni, il contratto, l’UNILAV, le mansioni effettivamente prestate, nonché i DPI previsti nel DVR: analisi e coerenza tra i documenti d’obbligo.
L’Intelligenza Artificiale dai cenni generali come valido supporto alla informazione e alla comunicazione in materia di sicurezza sul lavoro.
Impostazioni privacy
Questo sito utilizza i cookie per migliorare la tua esperienza di navigazione su questo sito.
Lascia un messaggio con il motivo del contatto, ti richiameremo appena possibile.
Se preferisci, puoi comunque chiamarci allo 06 5410521 o mandarci una mail a info@alfambiente.it
Le tue scelte cookie potrebbero non consentire l'invio del modulo. Puoi rivedere le tue scelte facendo clic qui.
