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RSPP – Datori di Lavoro per Aziende a Rischio Basso

 
DETTAGLI DEL CORSO

Dettagli

 
Categorie Evento:
,

Luogo

Alfa Ambiente
Via Angelo Bargoni, 8
Roma, 00153 Italia
Telefono:
06 5410521

Organizzatore

Alfa Ambiente
Telefono:
06 5410521
Email:
info@alfambiente.it

Altro

Durata
6 ore
Tipo
Aggiornamento
Modalità
Aula e Webinar
Attestato
Attestato di frequenza

Descrizione

In ottemperanza al D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.
Il D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. stabilisce che Il datore di lavoro che intenda svolgere direttamente il ruolo di RSPP debba frequentare apposito corso di formazione in materia di sicurezza e salute sul luogo di lavoro.
L’accordo stipulato il 21/12/2011 in sede di Conferenza Stato-Regioni (G.U. n. 8 dell’11/01/2012) disciplina i contenuti, le articolazioni e le modalità di espletamento del percorso formativo. La formazione per i Datori di Lavoro che intendono svolgere direttamente i compiti di RSPP è strutturata nei seguenti 4 moduli didattici:

  • NORMATIVO - Giuridico

  • GESTIONALE - Gestione ed Organizzazione alla Sicurezza

  • TECNICO - Individuazione e valutazione dei rischi

  • RELAZIONALE Formazione e Consultazione dei lavoratori


Obiettivi

A seguito della frequenza a tale percorso formativo si potranno acquisire elementi di conoscenza riguardo le seguenti tematiche:
  • la normativa generale e specifica in tema di sicurezza e igiene del lavoro e i criteri e gli strumenti per la ricerca delle leggi e norme tecniche riferite a problemi specifici;
  • gli apprendimenti sulla normativa generale e specifici;
  • i vari soggetti del sistema di prevenzione aziendale, i compiti, le responsabilità e le funzioni svolte dagli Enti preposti alla tutela della salute dei lavoratori.

A chi si rivolge il corso

Datori di lavoro che appartengono ad aziende classificate secondo l’accordo del 21/12/2011 come a livello di Rischio Basso

Programma didattico

Modulo 1: Normativo – giuridico – 4 ore

  • Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
  • La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
  • La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001 e s.m.i. (CENNI)
  • Il sistema istituzionale della prevenzione (vigilanza e controllo, prescrizioni e sanzioni)
  • I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs 81/08: compiti, obblighi, responsabilità
  • Il sistema di qualificazione delle imprese (CENNI)

Modulo 2. - Gestionale - gestione ed organizzazione della sicurezza-4 ore

  • I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
  • La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi
  • Statistiche e registro degli infortuni
  • La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori
  • Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologia)
  • I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza (CENNI)
  • Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione (CENNI)
  • Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza (CENNI)
  • La gestione della documentazione tecnico amministrativa
  • L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze

Modulo 3. Tecnico - individuazione e valutazione dei rischi – 2 ore

  • I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
  • Il piano delle misure di prevenzione
  • Priorità e tempistica degli interventi di miglioramento
  • Sistema di controllo della efficienza ed efficacia nel tempo delle misure attuate Modulo 3. Tecnico - individuazione e valutazione dei rischi – 2 ore
  • Il rischio da stress lavoro-correlato
  • I rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi
  • I Dispositivi di Protezione Individuale (DPI): criteri di scelta e di utilizzo
  • La sorveglianza sanitaria (definizione della necessità della sorveglianza sanitaria, specifiche tutele per le lavoratrici madri, minori, invalidi, visite mediche e giudizi di idoneità, ricorsi)
  • L'informazione, la formazione e l’addestramento dei lavoratori
  • Piani di formazione, informazione ed addestramento

Modulo 4. Relazionale - formazione e consultazione dei lavoratori - 4 ore

  • Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
  • Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale
  • Il sistema delle relazioni aziendali e le tecniche di comunicazione in materia di sicurezza
  • Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
  • Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda
  • La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
  • Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza