Auditor interno Sistema di Gestione per la Sicurezza sul Lavoro (UNI ISO 45001:2018)
Descrizione
Modulo valido ai fini dell’aggiornamento per ASPP/RSPP e Coordinatori. Valido ai fini del percorso HSE Manager.
La norma ISO 45001:2018, recepita contestualmente dall’UNI come norma italiana UNI ISO 45001:2018, può essere implementata per certificare i sistemi di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro (SGSL)
Il corso fornisce informazioni e metodologie sulle modalità di conduzione degli audit di prima parte per la valutazione dei Sistemi di Gestione Salute e Sicurezza sul Lavoro secondo la norma UNI ISO 45001:2018.
Il corso fornisce informazioni e metodologie sulle modalità di conduzione degli audit di prima parte per la valutazione dei Sistemi di Gestione Salute e Sicurezza sul Lavoro secondo la norma UNI ISO 45001:2018.
Obiettivi
A chi si rivolge il corso
Personale aziendale che deve assumere il ruolo di auditor interno o che deve partecipare ad attività di preparazione agli audit di processi ed attività del Sistema di Gestione per la Sicurezza sul Lavoro.
Programma didattico
ISO 45001:2018
Struttura ed analisi della norma
Struttura HLS e nuovo approccio al rischio
Integrabilità della ISO 45001 con gli altri schemi ISO
Elementi per la valutazione della conformità
Piano di Audit interno,
Riunione di apertura,
Checklist secondo l'approccio per processi,
il PDCA e il risk-basedthinking da utilizzare per losvolgimento dell’audit interno
Gestione dell’audit
Tecniche di audit UNI EN ISO 19011:2018 e UNI CEI EN ISO IEC 17021-1:2015
Conduzione
Raccolta evidenze
Riunione finale
Redazione del rapporto di audit sulle risultanze
Conclusioni dell’audit interno
Rapporto e azioni correttive
Redazione di una non conformità rilevata durante l’audit interno
Determinazione di una azione correttiva efficace, partendo dall’analisi della causa radice della non conformità rilevata
ESERCITAZIONI E TEST
Elementi per la valutazione della conformità
Gestione dell’audit
Rapporto e azioni correttive
ESERCITAZIONI E TEST
Auditor interno Sistema di Gestione per la Sicurezza sul Lavoro (UNI ISO 45001:2018)
Descrizione
Modulo valido ai fini dell’aggiornamento per ASPP/RSPP e Coordinatori. Valido ai fini del percorso HSE Manager.
La norma ISO 45001:2018, recepita contestualmente dall’UNI come norma italiana UNI ISO 45001:2018, può essere implementata per certificare i sistemi di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro (SGSL)
Il corso fornisce informazioni e metodologie sulle modalità di conduzione degli audit di prima parte per la valutazione dei Sistemi di Gestione Salute e Sicurezza sul Lavoro secondo la norma UNI ISO 45001:2018.
Il corso fornisce informazioni e metodologie sulle modalità di conduzione degli audit di prima parte per la valutazione dei Sistemi di Gestione Salute e Sicurezza sul Lavoro secondo la norma UNI ISO 45001:2018.
Obiettivi
A chi si rivolge il corso
Personale aziendale che deve assumere il ruolo di auditor interno o che deve partecipare ad attività di preparazione agli audit di processi ed attività del Sistema di Gestione per la Sicurezza sul Lavoro.
Programma didattico
ISO 45001:2018
Struttura ed analisi della norma
Struttura HLS e nuovo approccio al rischio
Integrabilità della ISO 45001 con gli altri schemi ISO
Elementi per la valutazione della conformità
Piano di Audit interno,
Riunione di apertura,
Checklist secondo l'approccio per processi,
il PDCA e il risk-basedthinking da utilizzare per losvolgimento dell’audit interno
Gestione dell’audit
Tecniche di audit UNI EN ISO 19011:2018 e UNI CEI EN ISO IEC 17021-1:2015
Conduzione
Raccolta evidenze
Riunione finale
Redazione del rapporto di audit sulle risultanze
Conclusioni dell’audit interno
Rapporto e azioni correttive
Redazione di una non conformità rilevata durante l’audit interno
Determinazione di una azione correttiva efficace, partendo dall’analisi della causa radice della non conformità rilevata
ESERCITAZIONI E TEST
Elementi per la valutazione della conformità
Gestione dell’audit
Rapporto e azioni correttive
ESERCITAZIONI E TEST
Auditor interno Sistema di Gestione per la Sicurezza sul Lavoro (UNI ISO 45001:2018)
Descrizione
Modulo valido ai fini dell’aggiornamento per ASPP/RSPP e Coordinatori. Valido ai fini del percorso HSE Manager.
La norma ISO 45001:2018, recepita contestualmente dall’UNI come norma italiana UNI ISO 45001:2018, può essere implementata per certificare i sistemi di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro (SGSL)
Il corso fornisce informazioni e metodologie sulle modalità di conduzione degli audit di prima parte per la valutazione dei Sistemi di Gestione Salute e Sicurezza sul Lavoro secondo la norma UNI ISO 45001:2018.
Il corso fornisce informazioni e metodologie sulle modalità di conduzione degli audit di prima parte per la valutazione dei Sistemi di Gestione Salute e Sicurezza sul Lavoro secondo la norma UNI ISO 45001:2018.
Obiettivi
A chi si rivolge il corso
Personale aziendale che deve assumere il ruolo di auditor interno o che deve partecipare ad attività di preparazione agli audit di processi ed attività del Sistema di Gestione per la Sicurezza sul Lavoro.
Programma didattico
ISO 45001:2018
Struttura ed analisi della norma
Struttura HLS e nuovo approccio al rischio
Integrabilità della ISO 45001 con gli altri schemi ISO
Elementi per la valutazione della conformità
Piano di Audit interno,
Riunione di apertura,
Checklist secondo l'approccio per processi,
il PDCA e il risk-basedthinking da utilizzare per losvolgimento dell’audit interno
Gestione dell’audit
Tecniche di audit UNI EN ISO 19011:2018 e UNI CEI EN ISO IEC 17021-1:2015
Conduzione
Raccolta evidenze
Riunione finale
Redazione del rapporto di audit sulle risultanze
Conclusioni dell’audit interno
Rapporto e azioni correttive
Redazione di una non conformità rilevata durante l’audit interno
Determinazione di una azione correttiva efficace, partendo dall’analisi della causa radice della non conformità rilevata
ESERCITAZIONI E TEST
Elementi per la valutazione della conformità
Gestione dell’audit
Rapporto e azioni correttive
ESERCITAZIONI E TEST
Primo Soccorso: Aggiornamento (az. gruppo A, B, C)
Descrizione
In ottemperanza al D.Lgs 81/2008 e s.m.i.
Il D.M. 388/2003, in vigore dal 3 febbraio 2005, ha emanato nuove disposizioni riguardanti il Primo Soccorso Aziendale. In esso si esplicita che la formazione specifica degli Addetti dovrà prevedere un’istruzione teorica e una pratica e che dovrà avere durata variabile, 12 o 16 ore, sulla base della classificazione di appartenenza dell’Azienda o Unità Produttiva nelle quali l’Addetto è inserito. La formazione dei lavoratori designati andrà ripetuta con cadenza triennale almeno per quanto attiene la prova pratica.
Obiettivi
Il corso fornirà le competenze di base su come allertare il sistema di soccorso e attuare gli interventi di primo soccorso, conoscere i rischi specifici dell'attività svolta, acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro.
L'Addetto al Primo Soccorso sarà in grado di:
- riconoscere tempestivamente le situazioni di emergenza sanitaria;
- attivare correttamente il Sistema di Emergenza Regionale e comunicare le condizioni dell’infortunato;
- prestare il 1° soccorso in modo adeguato e tempestivo.
A chi si rivolge il corso
Coloro che in Azienda sono nominati (ai sensi dell’art. 43 del D.Lgs. 81/2008) come Addetti della squadra unificata per la gestione delle emergenze sanitarie e del pronto soccorso, e che hanno l’obbligo di aggiornamento triennale.
Programma didattico
Primo modulo – 4 ore - Conoscere i rischi specifici dell’attività svolta.
Acquisire le conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro.
Acquisire le conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro.
- Cenni di anatomia dello scheletro
- Lussazioni, fratture, complicanze
- Traumi e lesioni cranio-encefalici e della colonna vertebrale
- Traumi e lesioni toraco-addominali
- Riconoscere un'emergenza sanitaria
- Scena dell'infortunio
- Raccolta delle informazioni; previsione dei pericoli evidenti e di quelli probabili
- Accertamento delle condizioni psicofisiche del lavoratore infortunato
- Funzioni vitali (polso, pressione, respiro); stato di coscienza; ipotermia e ipertermia
- Principali tecniche di comunicazione con il Sistema di Emergenza del SSN
- Principali tecniche di primo soccorso nelle sindromi cerebrali acute
- Principali tecniche di primo soccorso nella sindrome respiratoria acuta
- Principali tecniche di rianimazione cardiopolmonare
- Principali tecniche di tamponamento emorragico
- Principali tecniche di sollevamento, spostamento e trasporto del traumatizzato
- Principali tecniche di primo soccorso in caso di esposizione accidentale ad agenti chimici e biologici.
Primo Soccorso - Base (Az. gruppo A, B, C)
Descrizione
In ottemperanza al D.M. 388/2003
Conforme agli obblighi formativi definiti dal D.Lgs. 81/2008 e s.m.i
Conforme agli obblighi formativi definiti dal D.Lgs. 81/2008 e s.m.i
Il D.M. 388/2003, in vigore dal 3 febbraio 2005, ha emanato nuove disposizioni riguardanti il Primo Soccorso Aziendale. In esso si esplicita che la formazione specifica degli Addetti dovrà prevedere un’istruzione teorica e una pratica e che dovrà avere durata variabile, 12 o 16 ore, sulla base della classificazione di appartenenza dell’Azienda o Unità Produttiva nelle quali l’Addetto è inserito.
La formazione dei lavoratori designati andrà ripetuta con cadenza triennale almeno per quanto attiene la prova pratica.
La formazione dei lavoratori designati andrà ripetuta con cadenza triennale almeno per quanto attiene la prova pratica.
Obiettivi
Il corso fornirà le competenze di base su come allertare il sistema di soccorso e attuare gli interventi di primo soccorso, conoscere i rischi specifici dell'attività svolta, acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro.
L'Addetto al Primo Soccorso sarà in grado di:
- riconoscere tempestivamente le situazioni di emergenza sanitaria;
- attivare correttamente il Sistema di Emergenza Regionale e comunicare le condizioni dell’infortunato;
- prestare il 1° soccorso in modo adeguato e tempestivo.
A chi si rivolge il corso
Coloro che in Azienda sono nominati (ai sensi dell’art. 43 del D.Lgs. 81/2008) come Addetti della squadra unificata per la gestione delle emergenze sanitarie e del pronto soccorso.
Programma didattico
Primo modulo
Allertare il sistema di soccorso.
Cause e circostanze dell’infortunio
Comunicazione delle informazioni ai Servizi di assistenza
sanitaria di emergenza.
Riconoscere un’emergenza sanitariaScena dell’infortunio: raccolta delle informazioni; previsione dei pericoli evidenti e di quelli probabili.
Accertamento delle condizioni psicofisiche del lavoratore infortunato: funzioni vitali, stato di coscienza, ipotermia e ipertermia.
Nozioni elementari di anatomia e fisiologia dell’apparato cardiovascolare e respiratorio.
Tecniche di autoprotezione del personale addetto al soccorso.
Attuare gli interventi di primo soccorsoSostenimento delle funzioni vitali: posizionamento dell’infortunato e manovre per la perveità delle prime vie aeree, respirazione artificiale, massaggio cardiaco esterno;
Riconoscimento e limiti d’intervento di primo soccorso: lipotimia, sincope, shock, edema polmonare acuto, crisi asmatica, dolore acuto stenocardico, reazioni allergiche, crisi convulsive, emorragie esterne post traumatiche e tamponamento emorragico.
Secondo Modulo
Conoscere i rischi specifici dell’attività svolta
Acquisire le conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro.
Cenni di anatomia dello scheletro.
Lussazioni, fratture, complicanze.
Traumi e lesioni cranio-encefalici e della colonna vertebrale.
Traumi e lesioni toraco-addominali. Acquisire le conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro.
Lesioni da freddo e da calore.
Lesioni da corrente elettrica.
Lesioni da agenti chimici.
Intossicazioni.
Ferite lacero contuse.
Emorragie esterne.
Terzo modulo
Acquisire capacità di intervento pratico
Principali tecniche di comunicazione con il Sistema di Emergenza del SSN.
Principali tecniche di primo soccorso nelle sindromi cerebrali acute.
Principali tecniche di primo soccorso nella sindrome respiratoria acuta.
Principali tecniche di rianimazione cardiopolmonare.
Principali tecniche di tamponamento emorragico.
Principali tecniche di sollevamento, spostamento e trasporto del traumatizzato.
Principali tecniche di primo soccorso in caso di esposizione accidentale ad agenti chimici e biologici.
Test finale di valutazione
Allertare il sistema di soccorso.
Riconoscere un’emergenza sanitaria
Attuare gli interventi di primo soccorso
Secondo Modulo
Conoscere i rischi specifici dell’attività svolta
Terzo modulo
Acquisire capacità di intervento pratico
Primo Soccorso - Base (Az. gruppo A, B, C)
Descrizione
In ottemperanza al D.M. 388/2003
Conforme agli obblighi formativi definiti dal D.Lgs. 81/2008 e s.m.i
Conforme agli obblighi formativi definiti dal D.Lgs. 81/2008 e s.m.i
Il D.M. 388/2003, in vigore dal 3 febbraio 2005, ha emanato nuove disposizioni riguardanti il Primo Soccorso Aziendale. In esso si esplicita che la formazione specifica degli Addetti dovrà prevedere un’istruzione teorica e una pratica e che dovrà avere durata variabile, 12 o 16 ore, sulla base della classificazione di appartenenza dell’Azienda o Unità Produttiva nelle quali l’Addetto è inserito.
La formazione dei lavoratori designati andrà ripetuta con cadenza triennale almeno per quanto attiene la prova pratica.
La formazione dei lavoratori designati andrà ripetuta con cadenza triennale almeno per quanto attiene la prova pratica.
Obiettivi
Il corso fornirà le competenze di base su come allertare il sistema di soccorso e attuare gli interventi di primo soccorso, conoscere i rischi specifici dell'attività svolta, acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro.
L'Addetto al Primo Soccorso sarà in grado di:
- riconoscere tempestivamente le situazioni di emergenza sanitaria;
- attivare correttamente il Sistema di Emergenza Regionale e comunicare le condizioni dell’infortunato;
- prestare il 1° soccorso in modo adeguato e tempestivo.
A chi si rivolge il corso
Coloro che in Azienda sono nominati (ai sensi dell’art. 43 del D.Lgs. 81/2008) come Addetti della squadra unificata per la gestione delle emergenze sanitarie e del pronto soccorso.
Programma didattico
Primo modulo
Allertare il sistema di soccorso.
Cause e circostanze dell’infortunio
Comunicazione delle informazioni ai Servizi di assistenza
sanitaria di emergenza.
Riconoscere un’emergenza sanitariaScena dell’infortunio: raccolta delle informazioni; previsione dei pericoli evidenti e di quelli probabili.
Accertamento delle condizioni psicofisiche del lavoratore infortunato: funzioni vitali, stato di coscienza, ipotermia e ipertermia.
Nozioni elementari di anatomia e fisiologia dell’apparato cardiovascolare e respiratorio.
Tecniche di autoprotezione del personale addetto al soccorso.
Attuare gli interventi di primo soccorsoSostenimento delle funzioni vitali: posizionamento dell’infortunato e manovre per la perveità delle prime vie aeree, respirazione artificiale, massaggio cardiaco esterno;
Riconoscimento e limiti d’intervento di primo soccorso: lipotimia, sincope, shock, edema polmonare acuto, crisi asmatica, dolore acuto stenocardico, reazioni allergiche, crisi convulsive, emorragie esterne post traumatiche e tamponamento emorragico.
Secondo Modulo
Conoscere i rischi specifici dell’attività svolta
Acquisire le conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro.
Cenni di anatomia dello scheletro.
Lussazioni, fratture, complicanze.
Traumi e lesioni cranio-encefalici e della colonna vertebrale.
Traumi e lesioni toraco-addominali. Acquisire le conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro.
Lesioni da freddo e da calore.
Lesioni da corrente elettrica.
Lesioni da agenti chimici.
Intossicazioni.
Ferite lacero contuse.
Emorragie esterne.
Terzo modulo
Acquisire capacità di intervento pratico
Principali tecniche di comunicazione con il Sistema di Emergenza del SSN.
Principali tecniche di primo soccorso nelle sindromi cerebrali acute.
Principali tecniche di primo soccorso nella sindrome respiratoria acuta.
Principali tecniche di rianimazione cardiopolmonare.
Principali tecniche di tamponamento emorragico.
Principali tecniche di sollevamento, spostamento e trasporto del traumatizzato.
Principali tecniche di primo soccorso in caso di esposizione accidentale ad agenti chimici e biologici.
Test finale di valutazione
Allertare il sistema di soccorso.
Riconoscere un’emergenza sanitaria
Attuare gli interventi di primo soccorso
Secondo Modulo
Conoscere i rischi specifici dell’attività svolta
Terzo modulo
Acquisire capacità di intervento pratico
Gestione efficace delle scorte di magazzino
Descrizione
Il corso ha l’obiettivo di formare i responsabili del magazzino sul valore di una gestione efficace delle scorte al fine di generare per l'azienda la conoscenza utile per una efficiente gestione dei rischi collegati, sia dal punto di vista operativo che economico
Obiettivi
Il corso ha l’obiettivo di formare i responsabili del magazzino sul valore di una gestione efficace delle scorte al fine di generare per l'azienda la conoscenza utile per una efficiente gestione dei rischi collegati, sia dal punto di vista operativo che economico
A chi si rivolge il corso
Il corso si rivolge a tutte le organizzazioni che hanno la necessità di gestire attività di magazzino
Programma didattico
Il ruolo del Comportamento per la Sicurezza
Descrizione
In ottemperanza al D.lgs. 81/2008 e s.m.i.
Molto spesso in ambito sicurezza si assiste ad una scarsa o assente attenzione per il fattore umano, mentre le ricerche e i dati statistici evidenziano come la maggior parte (oltre l’80%) degli incidenti e degli infortuni nelle organizzazioni sono causati da comportamenti a rischio; quindi la variabile del comportamento umano è un elemento centrale nella gestione dei rischi aziendali essendo il primum movens degli infortuni aziendali.
I comportamenti spesso considerati come un elemento puramente soggettivo possono, invece, essere valutati oggettivamente, si possono osservare, misurare e, aspetto ancora più importante, possono essere rafforzati i comportamenti sicuri e arrivare all’estinzione di quelli non sicuri.
Per il protocollo BBS (Behavior-Based Safety) l’efficacia dell’azione preventiva è legata alla valutazione oggettiva del comportamento, inteso come evento osservabile, misurabile, conteggiabile e riproducibile.
Obiettivi
Il corso permetterà di spostare il focus attentivo dai risultati ai comportamenti, al fine di favorire una cultura proattiva della sicurezza.
Abbandoniamo la logica delle colpe per risalire alle cause dell’ infortunio.
Obiettivo fondamentale del corso è di lavorare sui comportamenti in ambito sicurezza, pertanto si evidenzieranno le conseguenze che rafforzano un comportamento e quelle che lo scoraggiano al fine di favorire l’instaurarsi di abitudini virtuose in campo sicurezza, che possano generare un cambiamento.
Il discente lavorerà sul feedback, evidenziando gli elementi necessari per la sua corretta formulazione che sia non giudicante, ma centrata sull'osservazione del comportamento. Il feedback efficace come elemento che favorisce apprendimento e quindi la diffusione di una cultura della sicurezza basata sulla condivisione e la partecipazione attiva.
A chi si rivolge il corso
Il corso si rivolge a tutte le organizzazioni per le quali il comportamento può incidere in maniera sostanziale su aspetti legati alla Sicurezza di Persone, Ambiente, Luoghi di Lavoro.
Nel contesto più specifico dell'area HSE, il corso si rivolge a queste figure:
- Datori di lavoro
- Lavoratori
- RSPP / ASPP
- RLS
Programma didattico
Il ruolo del Comportamento per la Sicurezza
Descrizione
In ottemperanza al D.lgs. 81/2008 e s.m.i.
Molto spesso in ambito sicurezza si assiste ad una scarsa o assente attenzione per il fattore umano, mentre le ricerche e i dati statistici evidenziano come la maggior parte (oltre l’80%) degli incidenti e degli infortuni nelle organizzazioni sono causati da comportamenti a rischio; quindi la variabile del comportamento umano è un elemento centrale nella gestione dei rischi aziendali essendo il primum movens degli infortuni aziendali.
I comportamenti spesso considerati come un elemento puramente soggettivo possono, invece, essere valutati oggettivamente, si possono osservare, misurare e, aspetto ancora più importante, possono essere rafforzati i comportamenti sicuri e arrivare all’estinzione di quelli non sicuri.
Per il protocollo BBS (Behavior-Based Safety) l’efficacia dell’azione preventiva è legata alla valutazione oggettiva del comportamento, inteso come evento osservabile, misurabile, conteggiabile e riproducibile.
Obiettivi
Il corso permetterà di spostare il focus attentivo dai risultati ai comportamenti, al fine di favorire una cultura proattiva della sicurezza.
Abbandoniamo la logica delle colpe per risalire alle cause dell’ infortunio.
Obiettivo fondamentale del corso è di lavorare sui comportamenti in ambito sicurezza, pertanto si evidenzieranno le conseguenze che rafforzano un comportamento e quelle che lo scoraggiano al fine di favorire l’instaurarsi di abitudini virtuose in campo sicurezza, che possano generare un cambiamento.
Il discente lavorerà sul feedback, evidenziando gli elementi necessari per la sua corretta formulazione che sia non giudicante, ma centrata sull'osservazione del comportamento. Il feedback efficace come elemento che favorisce apprendimento e quindi la diffusione di una cultura della sicurezza basata sulla condivisione e la partecipazione attiva.
A chi si rivolge il corso
Il corso si rivolge a tutte le organizzazioni per le quali il comportamento può incidere in maniera sostanziale su aspetti legati alla Sicurezza di Persone, Ambiente, Luoghi di Lavoro.
Nel contesto più specifico dell'area HSE, il corso si rivolge a queste figure:
- Datori di lavoro
- Lavoratori
- RSPP / ASPP
- RLS
Programma didattico
HACCP: Addetto settore alimentare - personale non qualificato
Descrizione
Ai sensi della ai sensi del Reg. CE 852/04 e della Delibera Regione Lazio n.825 del 3 Novembre del 2009
L'attestato HACCP certifica il possesso delle conoscenze e delle competenze in materia di sicurezza ed igiene alimentare per il lavoratore del settore dell'industria alimentare ed è obbligatorio per tutti coloro che operano nel settore alimentare, indipendentemente dal tipo di mansione svolta.
Obiettivi
Il corso si propone di realizzare un’efficace formazione del personale addetto al settore alimentare, finalizzato alla corretta attuazione di tutte le misure di buona prassi igienica, per garantire una reale prevenzione delle tossinfezioni alimentari.
A chi si rivolge il corso
Il corso si rivolge a tutti coloro che sono Addetti al settore alimentare come personale non qualificato, ed è obbligatorio.
